Вакансии в городе Бишкек

Опыт работы рекрутером или агентством в сфере подбора персонала, преимущественно для производственной отрасли. Глубокие знания рынка труда Кыргызстана.

Активный поиск и отбор кандидатов на позиции производственного персонала (рабочие, операторы, слесари и т. п.) для работы на российских предприятиях.

Опыт работы в подборе персонала или хедхантинге от 1 года (желательно в сфере общественного питания, HoReCa. Умение грамотно выстраивать коммуникацию...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Подготовка профиля должности и составление описаний вакансий. Активный поиск и подбор кандидатов...

Опыт работы в HR или административной должности от 1 года. Ответственность, пунктуальность, инициативность. Умение выстраивать процессы и поддерживать рабочую атмосферу.

HR-направление: Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Ведение кадрового документооборота и учёта персонала. Контроль дисциплины, участие в формировании корпоративной культуры.

Опыт работы HR/рекрутером от 2 лет (в продуктовых или IT-компаниях будет плюсом). - Понимание полного цикла подбора и адаптации. -

Вести полный цикл подбора персонала (от профиля вакансии до оффера). - Формировать HR-процессы: адаптация, онбординг, оценка, удержание. - Сотрудничать с руководителями...

Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в крупных компаниях с разнопрофильными позициями. Опыт работы с ATS-системами и Excel...

Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с заявками: принимать запросы от руководителей подразделений и...

1+ year of recruitment experience. Fluency in English, Russian, and Kyrgyz. Strong communication and relationship-building skills.

Lead full-cycle recruitment for various positions. Collaborate closely with managers to identify needs and deliver tailored solutions.

Опыт работы рекрутером приветствуется. Умение работать с документами, Microsoft Word, Microsoft Excel. Хорошие коммуникативные навыки на кыргызском и русском языке.

Размещение вакансий. Прием звонков соискателей. Проведение собеседования с соискателями. Взаимодействие с структурными подразделениями по подбору персонала. Подготовка информации для статистической...

Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма.

Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов. Размещать вакансии на различных источниках. Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать.

Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала. Знание и умение работать в 1С. Уверенный пользователь MS Office.

Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии. Анализ эффективности каналов поиска/привлечения новых работников.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Уверенный пользователь ПК. Знание инструментов для поиска персонала. Навыки проведения первичного собеседования (телефонное интервью). Навыки проведения личного общения. Сбор рекомендаций.

Подбор персонала на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью с соискателями.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет и выше (желательно в строительной сфере). Умение работать с документами и базами...

Поиск, подбор и отбор персонала для строительных объектов и офисных позиций. Проведение собеседований, организация найма и адаптации новых сотрудников.

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии компании. Проведение телефонных и личных интервью. Оценка кандидатов и формирование списка рекомендованных.

Нацеленность на результат. Понимание рынка труда Кыргызстана. Уверенные знания программ MS Office. Грамотная устная и письменная речь (кыргызский и русский...

Поиск и оценка людей в Компанию. Размещение объявлений на площадках поиска и их администрация (HH и другие). Проведение телефонных / первичных...

Умеете проводить интервью и оценку кандидатов. Находите решения в любой ситуации и видите несколько вариантов выхода. Готовы обучаться и работать...

Анализ рынка труда и привлечение талантливых сотрудников на вакантные позиции. Проведение кандидата через все этапы рекрутинга.

English - B2 and above (spoken and written), fluent Russian. Good communication skills. Ability to conduct business correspondence.

Truck driver recruiter / HR (english). Searching for and hiring drivers in the American market: posting job openings on specialized websites.

Опыт работы от 1 года. Знание английского языка от intermediate является преимуществом. Владение организаторскими навыками. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Составление и размещение объявлений о вакансиях. Набор персонала, знание и применение источников поиска/набора персонала. Ведение HR базы.

Высшее образование. - Знание кадрового делопроизводства, основ организации труда. - Уверенный пользователь ПК, 1С-8.2.

Ведение установленной регламентирующей документации по персоналу (работа с заявлениями по личному составу и по отпускам, с личными делами и трудовыми...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (предпочтительно в IT или банковской сфере). Знание современных методик...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...