Рекрутер

Мы осуществляем услуги по трудоустройству граждан Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана на предприятия РФ. В работе десятки вакансий. С кандидатами работаем только на удаленной основе, без личных встреч.

В связи с расширением компании, подключаем удаленных рекрутеров. Задача рекрутера – удаленно провести собеседование с кандидатом который сам оставил заявку, и ждет пока с ним свяжутся и расскажут подробности по вакансии. После собеседования необходимо внести результаты собеседования в таблицу.

Имеется оплачиваемый испытательный срок. Он длится менее недели. Рекрутеру дается доступ к нашей системе, подключаем телефонию и даем примерно 100 заявок от кандидатов. Цель рекрутера провести собеседования с кандидатом, и внести результаты в таблицу. Кандидаты уже ознакомлены с условиями вакансии, знают все условия работы и проживания. Рекрутер должен выгодно “продать” вакансию, и квалифицированно ответить на вопросы кандидата.

Все вакансии очень привлекательны для кандидатов, и имеют следующие условия:

1-Кандидат не оплачивает за трудоустройство, все наши услуги для него бесплатны, в кадровых агентствах Кыргызстана услуги трудоустройства платные от 5000с и выше.

2-Кандидат работает с прямым работодателем, без каких-либо посредников.

3-Кандидату оплачивают перелет\проезд из Кыргызстана до предприятия работодателя.

4-Кандидату предоставляется бесплатное проживание, питание, регистрацию и т.д.

Рекрутер в обрабатывает не менее 50 заявок в день, оплата возможна на еженедельной основе.

Рекрутер сам не занимается поиском кандидатов, только проводит удаленные собеседования по предоставленной нами телефонной связи. И в случае готовности кандидата выехать на работу, рекрутер передает этого кандидата нашему сотруднику, который курирует его отправку и встречу в аэропорту.

Оплата 3000с за 1 трудоустроенного. Сотрудники в месяц трудоустраивают от 15 человек и выше.

Важно: Рекрутер не видит контакты кандидатов. Но полноценно ведет переписку и созванивается с кандидатами в компьютерной программе.