Вакансии в городе Ташкент

Ingliz tilida erkin muloqot qila oladigan, HR sohasida kamida 6 oylik tajribaga egan bo'lganoralig'idagi nomzodlarni ishga qabul qilamiz.

Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Знание трудового законодательства. Знание русского и узбекского языка. Отличное знание MS...

Проведение HR-аудита и диагностики текущего состояния HR-процессов. Выявление слабых мест в управлении персоналом, вовлечённости, удержании и развитии.

Имеет опыт работы в HR не менее 2 лет, включая опыт рекрутинга. Разбирается в кадровом документообороте и трудовом законодательстве.

Вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника на работу). Разрабатывать и публиковать вакансии, проводить интервью, взаимодействовать с...

Видит HR как систему и стратегию, а не просто как набор процессов. Умеет вдохновлять команду и вести её за собой.

Честность и открытость. Удовлетворение потребностей клиентов. Гарантия качества. Формирование лояльных клиентов. Эффективное использование времени. Управление командой HR: 12 специалистов по...

Опыт работы в HR не менее 6 лет (из них от 4 лет — на руководящей позиции HRD). Практические результаты в...

Разработка и внедрение долгосрочной HR-стратегии компании. Построение эффективных систем управления персоналом (подбор, KPI, оценка, мотивация, обучение). Разработка HR-политик...

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером от 2 лет. Знание Трудового кодекса РУз и принципов KPI. Уверенное владение Excel / Google...

Ведение полного цикла подбора персонала (от отбора до адаптации). Формирование и внедрение HR-политик, стандартов и регламентов. Контроль дисциплины и...

Опыт работы в сфере HR не менее 3–5 лет на руководящей должности. Навыки стратегического мышления и управления командой.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Организация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Разработка и внедрение внутренних политик и...

Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. - Образование высшее. - Уверенный пользователь ПК. -

HR Директор (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). -HR / рекрутинг. -Развитие персонала. -Кадрового делопроизводства. - Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по...

Опыт работы в HR от 5 лет, предпочтительно в строительной или промышленной сфере. Свободное владение русским и узбекским языками, английский...

Организация полного цикла подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с бизнес-потребностями. Разработка и внедрение программ адаптации новых...

Опыт работы в HR от 10 лет, предпочтительно в строительной или промышленной сфере. Свободное владение русским и узбекским языками, английский...

Организация полного цикла подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с бизнес-потребностями. Разработка и внедрение программ адаптации новых...

Higher education. Fluent English (spoken and written). Experience in a tech company. Experience as an HR Director or similar senior...

Marketplace: ZOOD Mall. BNPL service: ZOOD Pay. Logistics: Fargo delivery to customers and pickup points. Develop and implement an HR...

Bachelor’s degree in Human resources, Business Administration, or a related field. Language skills English, Uzbek and Russian.

Manage the end-to-end recruitment process: preparing job postings, screening CVs, interviewing, and onboarding new hires. Determine the company...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). Опыт работы на руководящей HR-должности от 3 лет, предпочтительно в ритейле или...

Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с целями ритейл-бизнеса. Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, оценка...

Стаж работы в сфере HR от 6 месяцев до 1 года (приветствуется).

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного отбора резюме. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики). Успешный опыт управления HR-функцией в средних или крупных...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование, развитие и контроль работы HR-команды. Внедрение современных практик...

2+ года в HR на позиции BP, менеджера или руководителя. Практический опыт внедрения HR-регламентов. Уверенное владение: Asana / Trello...

Разработка UAL (унифицированных алгоритмов логики) — логические модели для автоматизации и стандартизации процессов: найм, адаптация, мотивация, увольнение и др.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или менеджмент). Опыт работы в сфере HR не менее 7–10 лет, из них...

Разработка и реализация HR-стратегии для филиальной сети банка. Внедрение единых стандартов HR-процессов во всех филиалах (подбор, адаптация, обучение...

BSc in Human Resources Management, Organizational Psychology, Business Administration or relevant field (desirable). Proven experience from 3 year as a...

Connecting with potential candidates online and offline. Screening applications and supporting hiring managers. Work closely with recently graduated candidates for...

To'liq inson resurslari yozuvlarini saqlang. Xodimlarni ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, davomat yozuvlari va ish joyidagi o'zgarishlar...

Mas'uliyat: Mas'uliyat: Xodimlar fayllarini saqlang, o'zgartirishlar kiriting va ma'lumot qo'shing. Ta'til va nafaqa to...

ISHGA OLAMIZ — HR (KADRLAR BO‘LIMI) MUTAXASSISI.

Hozirda jamoamizni kengaytiryapmiz va tajribali HR mutaxassisni ishga taklif qilamiz. Talablar: HR yoki rekrutment sohasida kamida 1 yil tajriba.