Руководитель по HR-стратегии, данным и организационному развитию
Ташкент
Образование и квалификация: Высшее образование в области экономики, менеджмента, организационного развития, HR, анализа данных, публичного управления или смежных дисциплин.
Руководитель по HR-стратегии, данным и организационному развитию формирует стратегическую повестку HR-функции Центрального банка, развивает систему управления человеческим капиталом...