Ташкент
Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом). Опыт работы в C&B от 2 лет в крупных или международных компаниях.
Участие в разработке и внедрении политики компенсаций и льгот в компании. Анализ конкурентоспособности заработных плат, участие в salary benchmarking.