Ташкент
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики, юриспруденции). Опыт работы на должности HRD от 3 лет.
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общим целям и миссии компании. Руководство отделом персонала: координация работы HR-менеджеров, рекрутеров, специалистов...