Вакансии в городе Воронеж

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода...

Вовлечены в процесс и работаете на результат, а не «для галочки». Работали в сфере рекламы и маркетинга. Легко находите контакт...

Подбор персонала на все проекты агентства (супервайзеры, промоутеры, консультанты по бренду, тайные покупатели и другие). в Воронеже и регионах России.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный холодный поиск, работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, профильных кандидатов. Проведение телефонных собеседований с кандидатами.

Высшее образование («Управление персоналом» будем преимуществом). Профессионализм и полную отдачу своему делу, желание работать и развиваться в сфере HR.

Организовывать и осуществлять процесс активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовые вакансии). Проводить телефонные интервью, первичную оценку профессиональных...

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной сфере как преимущество. Высокий уровень коммуникабельности.

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт работы в точеном подборе производственного и инженерного персонала. Коммуникабельность. Самоорганизованность, умение работать на результат.

Размещение объявлений. Отбор кандидатов, проведение собеседований. Ведение баз данных по кандидатам. Работа с различными ресурсами по поиску персонала.

Имеете высшее образование (желательно в области HR, психологии) или учитесь на последних курсах. Коммуникабельны. Грамотно говорите и пишете.

Работали в подборе персонала.

Опыт работы не обязателен. Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований.

Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети. Проведение первичного телефонного и...

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров, аналитиков, разработчиков. Приглашение потенциальных кандидатов на собеседования. Ведение отчетности о проделанной работе...

Опыт в подборе – от 1 года, желательно в геймдеве или IT. Опыт поиска кандидатов на ArtStation, LinkedIn, в различных соцсетях...

Закрытие вакансий 2D и 3D художников на full-time и freelance. Поиск сотрудников во все бизнес-подразделения компании...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных по вакансиям. -Составление вакансий и публикация их на различных работных площадках (HeadHunter...

Опыт подбора персонала для производства. Опыт работы с альтернативными источниками подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Внимательность.

Прием заявок на подбор персонала. Составление профилей должностей. Поиск специалистов рабочего персонала. Проведение интервью с кандидатами (очное, телефонное, видеоинтервью).

Опыт работы в сфере HR от 2 лет. Интерес работать в HR и желание развиваться в этой сфере.

Подбор (от линейных сотрудников до руководителей). Контроль КДП. Адаптация персонала (ведение стажёра от собеседования до окончания испытательного срока).

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.

Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).

Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология). Опыт работы от 1 года в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований. Ведение процесса интеграции новых сотрудников.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.