Вакансии в городе Воронеж

У вас был опыт работы по подбору персонала. Это самое главное. Готовы расти и развиваться.

Поиск сотрудников. Кадровое делопроизводство. Составление договоров, приказов.

Опыт работы в точечном подборе персонала. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с вакансиями финансово-экономического блока будет...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Высшее образование. Непрерывный опыт подбора персонала от 1 года. Умение самостоятельно проводить интервью и оценку компетенций кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки...

Проведение переговоров с заказчиками (франчайзи). Консультирование по вопросам подбора персонала, рынка труда. Снятие заявок на подбор сотрудников, согласование портретов и...

Умение и опыт работы с рекламой, размещение вакансий на job-ресурсах. Опыт в подборе персонала не менее 3 месяцев.

Массовый подбор персонала - продавцы-кассиры и грузчики (в крупную сеть магазинов). Входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в эксель...

Высшее образование («Управление персоналом» будем преимуществом). Профессионализм и полную отдачу своему делу, желание работать и развиваться в сфере HR.

Организовывать и осуществлять процесс активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовые вакансии). Проводить телефонные интервью, первичную оценку профессиональных...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт подбора руководителей среднего и высшего звена, эксклюзивных специалистов. Активность, самостоятельность в работе.

Размещение вакансий на ресурсах. Работа с откликами, проведение оценки, выстраивание воронки кандидатов. Проведение телефонных интервью, интервью по видеосвязи и очных...

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Работать можно как физ лицу по оферте, так и по договору как самозанятый или ИП. ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ДЛЯ ВАС БУДЕТ...

Осуществление массового подбора персонала для розничных магазинов: Размещение информации о вакансиях (работа с сайтами по подбору персонала). Приём входящих звонков...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 1 года (предпочтительно в направлениях IT recruitment, Telecom). Самостоятельность, умение конструктивно и грамотно общаться...

Ведение полного цикла подбора (от приема заявки нанимающего менеджера до подготовки оффера). Проведение интервью совместно с техническими экспертами.

Опыт работы в рекрутинге: Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно с уклоном в IT-сферу от полугода. Знание основных методов...

Привлечение кандидатов: ​​​​​​​использование различных каналов привлечения, таких как профессиональные социальные сети (LinkedIn, GitHub), специализированные ресурсы (Stack Overflow, GitHub Jobs), размещение...

Опыт работы в точеном подборе производственного и инженерного персонала. Коммуникабельность. Самоорганизованность, умение работать на результат.

Размещение объявлений. Отбор кандидатов, проведение собеседований. Ведение баз данных по кандидатам. Работа с различными ресурсами по поиску персонала.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров, аналитиков, разработчиков. Приглашение потенциальных кандидатов на собеседования. Ведение отчетности о проделанной работе...

Способность анализировать проблемы и эффективно находить пути их разрешения; энергичность, ответственность, честность, пунктуальность.

Работа с сетью магазинов по предоставлению услуг клининга. Комплектование штата линейного персонала. Обучение линейного персонала профессиональной уборке.

Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности.

Массовый и точечный подбор сотрудников. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью.

Опыт в подборе – от 1 года, желательно в геймдеве или IT. Опыт поиска кандидатов на ArtStation, LinkedIn, в различных соцсетях...

Закрытие вакансий 2D и 3D художников на full-time и freelance. Поиск сотрудников во все бизнес-подразделения компании...

У тебя есть успешный опыт подбора и ты хочешь развиваться в сфере HR (готовы рассмотреть с минимальным опытом, но при...

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций). Проведение телефонных, очных и видео интервью. Полный цикл подбора: от снятия...

Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен. Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большими...

Подбор персонала на офисные вакансии компании. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью. Согласование проведения собеседований...

Высшее образование. Приветствуем опыт в подборе строительной отрасли – ИТР, линейный персонал, подбор сотрудников на вахту. Свободное владение ресурсами Hh.ru, Авито.

Полный цикл подбора персонала: уточнениe профиля, выбор источников поиска, публикация вакансий, холодный обзвон потенциальных кандидатов, проведение интервью, полная организация выхода.