Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5-2 лет. Огромное желание развиваться в сфере массового подбора персонала.

Помощь в разработке и исполнении hr-стратегии по массовому подбору персонала. Контроль работы менеджеров по персоналу на производственных площадках, их...

Опыт работы в HR (желательно). Уверенное общение по телефону. Обучаемость, ответственность, активность.

Подбор персонала на вакансии в рамках производственной компании. Проведение очных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Ведение базы данных...

Опыт работы в подборе персонала. - Развитые коммуникативные навыки. - Желание работать, зарабатывать. - Опыт работы с 1С.

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях. - Поиск и подбор подходящих кандидатов. - Проведение телефонных собеседований. - Работа в 1С. -

Опыт работы от 1 года. Высшее профессиональное образование.

Размещение вакансий на площадках. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор резюме. Проведение личного интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее двух лет. Возможность работать с графиком 5/2 с 08-00...

Оперативное закрытие производственных вакансий (специалисты, квалифицированные рабочие). Поиск и оценка кандидатов посредством телефонного/ВКС интервью. Взаимодействие с заказчиками: презентация кандидатов...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. Имеешь опыт работы в подборе аналогичных вакансий.

Производство: Топ-менеджеры, линейный персонал. Продажи: Топ-менеджеры, менеджеры по продажам, региональные представители. Экономика и финансы: руководители, линейный персонал.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Знание методик подбора и оценки соискателей. Активность, коммуникабельность, исполнительность, результативность...

Массовый подбор персонала на розничные вакансии компании (hh.ru, авито и полевой подбор приветствуется с отдельным kpi). Активный поиск резюме потенциальных...

Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах; (менеджеры прямых продаж, юристы, нр в сети). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Опыт проведения интервью. Умение "продать" вакансию. Ориентированность на результат, грамотная речь, стрессоустойчивость...

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала в рестораны сети Альдштат. Первичная оценка кандидатов (проведение интервью по телефону и в...

Владение базовыми знаниями в области интернет-маркетинга. Обладает грамотной письменной и устной речью, навыки копирайтинга будут огромным плюсом.

Работа с job-бордами: Авито, Юла, HH.ru. Аналитика внутренних статистических показателей площадок и эффективности размещений. Размещение объявлений. Изучение работы площадки...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание методов подбора сотрудников. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществлять поиск кандидатов в различных источниках. Проводить интервью с кандидатами. Эффективно взаимодействовать с заказчиками (уточнение требований, согласование условий, обратная связь...

Умение работать в команде. Умение работать на ПК и знание основ делопроизводства. Коммуникабельность. Доброжелательность, тактичность, внимательность. Открытость новым знаниям.

Поиск и отбор резюме по определенному профилю и требованиям. Первичный обзвон кандидатов. Приём входящих звонков. Консультация по вакансиям.

Понимание процесса подбора, желание развиваться в этом направлении. Способность приоритизировать задачи, работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать...

Искать персонал в головную компанию (офисный подбор, в основном направления Финансы и HR). Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные...

Обязателен опыт подбора рабочего персонала (строительное направление), желателен опыт в аутстаффинговых или аутсорсинговых компаниях. Понимание профиля строительных вакансий.

Взаимодействие с заказчиком по вопросу поиска персонала на объект. Организация подбора строительного персонала для заказчиков. Координация работы рекрутеров вашей команды.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт работы в подборе от 1 года обязателен. Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтами и в соц.сетях.

Массовый подбор линейного персонала по регионам РФ . Размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. Холодный поиск кандидатов. Взаимодействие с менеджерами...

Успешный опыт в массовом подборе не менее 1-го года/ опыт в продажах или в call-центр. Уверенный пользователь ПК...

Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка проведение интервью, организация и участие в интервью с нанимающим менеджером, подготовка...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...