Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование,. Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность. Уверенный пользователь ПК. Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.

Поиск и подбор персонала. ​. Проведение телефонных и личных интервью. Выдача и проверка заданий кандидатам. Участие в адаптации​ новых сотрудников.​.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Высшее образование. Непрерывный опыт подбора персонала от 1 года. Умение самостоятельно проводить интервью и оценку компетенций кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки...

Проведение переговоров с заказчиками (франчайзи). Консультирование по вопросам подбора персонала, рынка труда. Снятие заявок на подбор сотрудников, согласование портретов и...

Умение и опыт работы с рекламой, размещение вакансий на job-ресурсах. Опыт в подборе персонала не менее 3 месяцев.

Массовый подбор персонала - продавцы-кассиры и грузчики (в крупную сеть магазинов). Входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в эксель...

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров, аналитиков, разработчиков. Приглашение потенциальных кандидатов на собеседования. Ведение отчетности о проделанной работе...

У тебя есть успешный опыт подбора и ты хочешь развиваться в сфере HR (готовы рассмотреть с минимальным опытом, но при...

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций). Проведение телефонных, очных и видео интервью. Полный цикл подбора: от снятия...

Настойчивость в достижении результата. Высокий уровень активности. Опыт подбора персонала от полугода.

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Вы любите рекрутмент и имеете успешный стабильный опыт подбора точечных позиций от 2/3 -х лет. Высшее образование ( государственный ВУЗ).

Подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов на позиции "Менеджер (управляющий) объектом", "Руководитель службы эксплуатации ", "Ведущий инженер" и другие...

Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Опыт подбора персонала; Ведение одновременно более 10 вакансий. Опыт работы в...

Комплектация штата Логистического центра (Складской комплекс), Офисов продаж и розничных точек. Первичный отбор кандидатов по вакансиям. Заполнение информации по кандидатам...

Высшее образование. Успешный опыт работы в производстве и массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, E-Staff, 1...

Размещение вакансий на специализированных ресурсах и сервисах. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов. Проведение телефонных интервью - выявление ожиданий...

имеет успешный опыт в сфере точечного рекрутинга> 1 года. — обладает пытливым и быстрым умом, готовностью тестировать новые гипотезы и быть...

В совершенстве разобраться в специфике найма и адаптации таких вакансий как: бизнес-ассистент, личный ассистент,помощник руководителя 70% вакансий, менеджер...

Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). - Выполнять нормативы по принятым кандидатам. - Проводить собеседования (очно и онлайн). - Проводить Exit- интервью. -

Высшее образование. Опыт подбора в рекрутинге от 2-х лет. Умение искать специалистов не только на hh, но и через...

Самостоятельное закрытие вакансий по Заявкам работодателей. Выполнение личного плана по закрытию вакансий (пять вакансий в месяц). Проведение телефонных или видео...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. Имеешь опыт работы в подборе аналогичных вакансий.

Производство: Топ-менеджеры, линейный персонал. Продажи: Топ-менеджеры, менеджеры по продажам, региональные представители. Экономика и финансы: руководители, линейный персонал.