Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 6 лет. Руководство hr-подразделением от 5 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями. Разработка и внедрение системы KPI. Курирование и координация процессов подбора...

Желание развиваться в HR и строить процессы с нуля. Готовность брать на себя ответственность и предлагать новые решения.

Формировать и реализовывать стратегию развития персонала вместе с руководством. Организовывать эффективный процесс рекрутинга и найма сотрудников. Внедрять современные методы адаптации...

Высшее профильное образование. Опыт в: Agile-подход и высокая адаптивность будет вашим большим преимуществом. Проактивность, энергичность, готовность строить процессы с...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Построение и оптимизация HR-процессов (от подбора до удержания...

Опыт работы не менее 2х лет в руководящей должности. Навыки подбора и найма персонала. Опыт работы в оценке и...

Разработка и реализация HR-стратегии: формирование долгосрочной HR-политики, соответствующей целям и стратегии компании. Рекрутмент и подбор персонала: организация процесса...