Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент. Опыт работы Руководителем/Директором отдела персонала в компаниях численностью от 500 человек.

Осуществлять деятельность по управлению персоналом подразделений Компании. Осуществлять деятельность по укомплектованности штата подразделений Компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы в HR-функции не менее 5 лет, предпочтительно в HoReCa или смежных lifestyle-сервисах. Успешные кейсы системного изменения...

Разработка и реализация комплексной HR-стратегии: подбор, адаптация, развитие, оценка результатов и offboarding в условиях быстрого роста. Управление кадровым резервом...

Высшее образование (желательно в сфере управление персоналом, психология, социология). Опыт в должности руководителя отдела от 3-х лет.

Развитие HR бренда компании. Поиск и адаптация персонала. Формирование и управление кадровым резервом. Ведение кадрового делопроизводства. Управление HR проектами.

Высшее профессиональное (экономика/социология/психология/ менеджмент). Знание трудового законодательства, методов управления персоналом, основ управления затратами на персонал. Системное и критическое...

Тесное взаимодействие с Руководителем розницы, Тер. директорами, Управляющими ТТ (выезд на торговые точки). Управление эффективностью и затратами. Создание сильных команд.