Вакансии в городе Московская область

Среднее-специальное образование. Опыт работы не обязателен. Уверенный пользователь Word, Outlook(корпоративная почта).

Обрабатывать входящие звонки и запросы от кандидатов и переадресовывать их менеджерам по персоналу. Приглашать на собеседование кандидатов (без поиска и...

Высшее образование. Навыки общения по телефону. Опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность, высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика. Проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение кандидатов до выхода...

Высшее образование (HR, психология). Опыт прямого поиска. Опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение вести подбор через работные сайты, соц.

Закрытие собственных вакансий. Закрытие вакансий "управленческого ядра" по запросу бизнес единиц. Подготовка и проведение тестирований для оценки Soft skills кандидатов.

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Грамотная, хорошо поставленная речь, четкая дикция. - Умение быстро вникнуть...

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов.

Высшее образование. Опыт работы ведущим/главным специалистом от 5-х лет. Опыт в дорожно-строительной/строительной отрасли. Опыт работы в...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии холдинга: Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников. Работа в программе WebSoft.

Окончил(а) ВУЗ по специальности "Управление персоналом". Хочешь развиваться в HR и горишь желанием строить карьеру. Обладаешь грамотной речью и...

Реальный рост: Это не просто слова. Ты начнешь с ассистирующих задач, а через 6-12 месяцев, проявив инициативу, сможешь взять...

Готовности общаться с большим количеством кандидатов и делать большое количество звонков. Креативности в подходе к поиску кандидатов. Умение продавать вакансию...

Использование всех каналов поиска кандидатов. Поиск подходящих кандидатов. Осуществление звонков кандидатам. Проведение собеседований. Организация корпоративных мероприятий. Организация вводного инструктажа для...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образование. Опыт работы по подбору на рабочие специальности и ИТР, в т.ч. массовый подбор и поиск на вахту...

Работа с плановыми вакансиями по рабочим и ИТР специальностям: размещение на поисковых площадках (в зависимости от целевой аудитории), работа с...

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 1 года. Успешный опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах. Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Владение современными методами подбора и оценки кандидатов. Умение работать в условиях многозадачности...

Поиск и подбор персонала разного уровня, согласно заявкам на подбор. Размещение вакансий на открытых /закрытых источниках. Проведение мероприятий направленное на...

Умение подбирать персонал под поставленную задачу. Умение оценивать конкурентоспособность предложения (вакансии) для соискателя. Умение подбирать оптимальный способ поиска под задачу.

Подбор персонала на открытые вакансии согласно заявки на подбор ( по категориям: поточные, специалист, узкий специалист, руководитель). Подготовка отчета по этапам...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.