Вакансии в городе Московская область

Опыт закрытия вакансий в производстве. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми. Опыт работы с разными...

Искать отличных кандидатов, общаться по телефону и проводить первичные собеседования. Работать с руководителями и информировать их о статусе продвижения проекта.

В аутсорсинговую компанию требуется Менеджер по подбору персонала с опытом в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Опыт работы не...

Прием входящих звонков/консультация соискателей по вакансии. Исходящие звонки соискателям, по откликам с Job сайтов /консультация кандидата об условиях вакансии.

Опыт в рекрутинге от 2 лет (in-house или консалтинг). Уверенное владение инструментами поиска: прямой поиск, социальные сети, работа с...

Полный цикл подбора персонала на позиции в области продаж, маркетинга, финансов и смежных направлений, технический персонал, линейный персонал на производство.

Высшее образование. Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом. Опыт подбора специалистов различного уровня, массовый подбор. Опытный пользователь ПК: 1...

Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании (составление профиля, размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Подбор персонала на линейные и административные позиции. Проведение собеседований. Обработка теплых лидов и холодный поиск кандидатов.

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный найм). Знание методик проведения интервью по компетенциям...

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (упаковщик, оператор, наладчик, мастер смены, менеджер по закупкам...

Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы с платформой hh.ru. Уверенное владение ПК.

Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами. Организация и проведение массовых собеседований. Сопровождение кандидатов до этапа оформления.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Грамотная, хорошо поставленная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с заказчиками. Умение работать в...

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Успешный опыт поиска кандидатов узкого профиля. Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до выхода кандидата).

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Опыт работы. Знание ПК и офисных программ. Навык активной коммуникации.

Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.

У Вас есть опыт в подборе персонала (в массовом подборе как преимущество). Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат, умение правильно организовать...

Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...

Мы ищем профессионала в своем деле, способного собрать сильную команду квалифицированных сотрудников (преимущественно в сфере продаж, производстве), заинтересованных в долгосрочном...

поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (до 8-10 закрытых вакансий в месяц). - помощь в заключении договоров с сотрудниками. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, как преимущество массовый подбор. Опыт составления медиа-плана по продвижению вакансий.

Массовый поиск линейного персонала с использованием различных методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы данных по...

Опыт работы с разными каналами привлечения кандидатов. Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала. Опыт по ведению одновременно нескольких...

Поиск в основном производственного персонала (полный цикл подбора от заявки до первичного собеседования). Организация проведения собеседований с кандидатами.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах. Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте является преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере HR. Внимательность, организованность, грамотная устная и...

Подбор персонала на производственные позиции предприятия. Проведение собеседований. Курирование процессов согласования кандидатов. Ведение базы соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Хотеть "продать" вакансию, объясняя ее преимущества, обучение предусмотрено.

Работать по поиску необходимого персонала, полный цикл. Активно работать с различными платформами по привлечению кандидатов. За что отвечать?