Вакансии в городе Московская область

Успешный опыт поиска кандидатов узкого профиля. Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до выхода кандидата).

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от года. Знание и понимание инструментов подбора и оценки персонала.

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг рынка труда. Подготовка для руководства отчетов по подбору персонала, анализ заработных плат: сравнение...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.

Проведение телефонных звонков с потенциальными кандидатами и предложение им подходящих вакансий. Постоянный обзвон потенциальных кандидатов. Размещение объявлений о вакансиях на...

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Навыки работы с...

Проведение превью и назначение встреч для собеседований. Проведение собеседований (оффлайн/онлайн). Обработка входящих откликов по открытым вакансиям. Активные коммуникации с...

Желателен аналогичный опыт работы. - Уверенный пользователь MC Office, Google Drive, популярных соц.сетей. - Организаторские способности, умение самостоятельно принимать решение, а также...

Область задач: - Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса(Горничные, Повара-универсалы, Кухонные рабочие, Стюарды / Дворники, Официанты...

Владение методами обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций, связи, компьютеров. Опыт работы не менее 1 года на аналогичной...

Анализ рынка труда. Поиск источников привлечения персонала. Участие в подборе персонала. Ведение еженедельной, ежемесячной отчетности. Участие в организации трудоустройства новых...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Высшее образование. Навыки общения по телефону. Опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность, высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на рабочие, инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика руководителя подразделения. Телефонное интервью с канидидатами.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за...

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Пожелания по опыту:​​​​​. Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет. Опыт работы с ХантФлоу\Estaff...

Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д.

Опыт работы от 1 года. Профильное образование в управлении персоналом. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью.

Подбор персонала на открытые вакансии (врачи и средний мед персонал). Публикация вакансий на работных сайтах. Проведение мониторингов. Проведение телефонного интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel). Опыт оценки кандидатов будет являться...

Полный цикл подбора персонала на вакансии производственного и административного профиля: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.

20 лет на рынке. - Опыт работы от 6 месяцев в подборе и адаптации персонала (желательно. - Высшее образование. - Желание развивать свои...

1) Подбор персонала (разбор откликов, приглашения, проведение первичных телефонных интервью, готовность к небольшому количеству холодных звонков). - розница (продавцы).

Готовности общаться с большим количеством кандидатов и делать большое количество звонков. Креативности в подходе к поиску кандидатов. Умение продавать вакансию...

Использование всех каналов поиска кандидатов. Поиск подходящих кандидатов. Осуществление звонков кандидатам. Проведение собеседований. Организация корпоративных мероприятий. Организация вводного инструктажа для...

Опыт работы в системе здравоохранения (государственной или частной) - обязательно. Понимание специфики медицинской организации — структуры, должностей, типовых процессов, профессиональных стандартов и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода сотрудника на работу. Сбор и обработка заявок на подбор от заведующих отделениями...

Высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Размещение сведений о вакантных должностях на популярных сайтах, интернет - ресурсах, платформах о работе.