Вакансии в городе Московская область

Практический опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки и уверенность в общении. Готовность работать в офисном формате.

Вести полный цикл массового подбора персонала — от поиска до выхода кандидата на работу. Активно привлекать кандидатов, в том числе работать...

Образование высшее (возможно средне-специальное и курсы повышения квалификации по специфике рекрутер и кадровое делопроизводство). Опыт работы в сфере подбора...

Подбор кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов).

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык с людьми, грамотная устная и письменная речь. Искреннее желание развиваться...

1. Участие в процессах подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). 2. Содействие в адаптации новых сотрудников...

Опыт подбора от 6 месяцев (массовые вакансии), телефонные интервью с 3-5 финалистами, рекомендации. Грамотная речь, эмоциональное общение, навык ярких...

Формирование заявок и портретов кандидатов с руководителями, анализ рынка, размещение ярких вакансий на hh.ru и площадках. Отбор резюме, телефонные интервью...

Опыт работы в подборе персонала и понимание специфики HR направления будет вашим преимуществом. Опыт работы в CRM. Стремление обучаться.

Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей. Совершать исходящие звонки по нашей базе кандидатам на линейные позиции (грузчики, упаковщики...

Опыт работы в в массовом рекрутинге. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Активно искать и привлекать кандидатов; вести полный цикл подбора персонала для массовых и специализированных позиций в сфере складской и транспортной...

Необходимые навыки: — опыт в подборе персонала на производство или в промышленность (обязательно!). — понимание цикла найма, умение выстраивать эффективные HR-процессы. —

работу без командировок — но с реальным влиянием на будущее компании. Задачи: — подбор рабочего и управленческого персонала с фокусом на производственные...

высшее образование или средне-специальное. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.

Анализировать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Составлять и размещать вакансии на профильных площадках (hh.ru, Авито, Профи, YouDo, Яндекс...

Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Знание современных методов поиска и привлечения...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проводить собеседования и оценивать кандидатов на...

Развитые коммуникативные навыки. Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы с инициаторами подбора...

Формирование портретов вакансий. Встречи с руководителями подразделений, обсуждение целей, рисков при подборе. Размещение объявлений об открытии вакансий на специализированных ресурсах...

Опытный пользователь ПК!!! Грамотная письменная и устная речь. Опрятный внешний вид. Стрессоустойчивость. Работа в режиме многозадачности.

Входящие звонки от кандидатов. Исходящие звонки по откликам консультация о вакансии. Отчетность о проделанной работе.

Активный, ответственный, доброжелательный, инициативный. Грамотная устная/письменная речь, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение договариваться, находить подход к разным кандидатам, решать...

Ведение полного цикла подбора персонала в сеть магазинов, готовность к МАССОВЫМ "холодным" звонкам: - Массовый и точечный подбора персонала , обзвон базы...

Высшее образование будет вашим преимуществом. Опыт подбора персонала в сфере HoReCa, туризма, речных перевозок. Знание основных методов и инструментов поиска...

Подбор персонала для работы на круизных теплоходах (директора ресторанов, повара, официанты, горничные и др., подбор административного персонала в офисы компании.

Опыт работы от 6 мес в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Организованность и внимание...

Подбор персонала (массовый подбор). Координация проведения собеседований и встреча кандидатов на филиале. Сбор необходимых документов от кандидатов. Документооборот.

Опыт работы менеджером по подбору персонала особенно водителей и грузчиков будет приветствоваться. Внимательность и ответственность за результат. Способность работать в...

Поиск и интервью с подходящими по критериям кандидатами. Анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Опыт работы приветствуется. Грамотная устная речь. Развитые коммуникативные навыки. Пунктуальность, ответственность. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость и желание работать в сфере...

Осуществление активного поиска кандидатов: массовый подбор линейного и офисного персонала распределительного центра. Размещение вакансий на ведущих интернет-порталах, в том...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (вакансии в коммерции и бэк-офисе) без КДП. Проведение поиска и отбора кандидатов через телефонные...

Желание работать в команде, которая нацелена на общий результат. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в CRM будет преимуществом.

Отработка откликов на вакансию по подготовленному скрипту (всё предоставляем). Участие в организации корпоративной (и очень активной) жизни компании.

Опыт проведения собеседований с кандидатами РФ и СНГ. Опыт работы с вахтовиками. Умение работать в режиме многозадачности. Поиск сотрудников по...

Холодный поиск кандидатов на линейные должности: повар, кондитер, пекарь, сотрудники клининга, грузчики, разнорабочие. Проведение телефонных и личных собеседований.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...