Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Навык проведения групповых интервью / ассессмент-центров будет преимуществом. Готовность работать с большим объемом...

Проводить онлайн интервью с кандидатами на массовые позиции. Проводить оценку hard и soft skills кандидата, предоставлять обратную связь после интервью.

Высшее/среде специальное образование. Опыт работы по специальности от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/переводы работников; формирование и ведение личных дел...

Высшее образование. Знание основ трудового законодательства Российской Федерации. Знание норм делового этикета.

Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности. - Анализ рынка труда. - Размещение информации о новых вакансиях. - Поиск и привлечение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала на линейные, массовые вакансии. Оперативное закрытие вакансий. Мониторинг рынка заработных плат. Участие в проектах отдела персонала.

Опыт работы в массовом подборе персонала, call-центре приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в...

Ведение массового подбора на рабочие профессии (телефонное интервью). Согласование и утверждение отобранных кандидатов с Заказчиками внутри компании. Анализ рынка труда...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с различными интернет-ресурсами для размещения вакансий. Коммуникабельность и активность.

Размещение вакансий на всех интернет-ресурсах. Прямой поиск кандидатов в г. Можайск и близлежащих городах. Привлечение кандидатов на производство.

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Подбор персонала на линейные и административные позиции. Проведение собеседований. Обработка теплых лидов и холодный поиск кандидатов.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала . Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е). Поиск наиболее эффективных инструментов для...

Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала . Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е). Поиск наиболее эффективных инструментов для...

Опыт найма линейных позиций или в массовом подборе - от 1 года. Уверенное знание ТК РФ. Вы знаете как быстро и...

Подбор персонала (линейный ) — от формирования вакансий до cбора документов и адаптации на месте. В среднем в работе около 5-6...

Опыт в подборе массового и офисного персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, умение заинтересовать кандидата. Гибкость, проактивность, жизнерадостность, настойчивость.

Подбор персонала водителей на вахту (в среднем 10-12 вакансий в месяц): размещение объявлений в источниках, ведение телефонных интервью, доведение...

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Нацеленность на результат. Легко обучаемость. Дружелюбие и бесконфликтность. Дисциплинированность и исполнительность. Опыт работы в подборе персонала желателен. От вас главное...

Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей. Совершать исходящие звонки по нашей базе кандидатам на линейные позиции (грузчики, упаковщики...

Желателен опыт работы в массовом подборе. Умение работать с большим объемом информации. Активность, ответственность, стрессоустойчивость. Желание расти и развиваться в...

Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...

1–3 года операционного рекрутинга (массовый и офисный). Уверенный телефонный скрининг, дисциплина в воронке. Hh.ru, Excel; ATS (Huntflow/Поток) — приветствуется.

Размещать вакансии (hh/агрегаторы/Telegram), активный сорсинг и прозвоны. Первичный скрининг, приглашение и запись на собеседования. Координация интервью, сопровождение до...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Опыт подбора персонала ( массовый найм и производственные позиции). Профильное образование (HR, психология, управление персоналом — будет плюсом). Умение работать в динамичной...

Поиск и подбор персонала на производственные и офисные вакансии. Ведение полного цикла рекрутинга: от анализа вакансий до выхода кандидата.

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от года. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Высшее или среднее образование образование (профильное - будет вашим преимуществом). Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии предприятия (пищевое производство, разноплановые вакансии, узконаправленные). Работа с вакансиями (заявки на подбор, профиль...