Вакансии в городе Московская область

Опыт работы от 6 мес в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Организованность и внимание...

Подбор персонала (массовый подбор). Координация проведения собеседований и встреча кандидатов на филиале. Сбор необходимых документов от кандидатов. Документооборот.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Поиск и отбор резюме. Изучение и анализ резюме кандидатов для определения их соответствия требованиям вакансий (массовый подбор сотрудников на производство).

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Финальный цикл подбора персонала в соответствии с заявкой: обработка откликов, проведение телефонных интервью. Работа в CRM Битрикс24 (всему обучим).

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Договариваться, убеждать и делать так, чтобы кандидат сказал «ДА!». Уверенно чувствуешь себя в соцсетях и мессенджерах.

Умеешь анализировать статистику и делать выводы для улучшения процесса.

Опыт в работы в подборе обязателен (производство как преимущество). Готовность работать с гражданами СНГ, знание основ миграционного учета.

Оперативное закрытие вакансий производства (линейный персонал (СНГ). Составление, размещение вакансий. Работа со всеми возможными источниками. Холодный, самостоятельный поиск кандидатов при...

Активный, ответственный, доброжелательный, инициативный. Грамотная устная/письменная речь, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение договариваться, находить подход к разным кандидатам, решать...

Ведение полного цикла подбора персонала в сеть магазинов, готовность к МАССОВЫМ "холодным" звонкам: - Массовый и точечный подбора персонала , обзвон базы...

Ориентация на результат. Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала\продажах. Умение работать в режиме многозадачности. Гибкость и быстрая скорость...

Выполнение плана по приездам на объект фрилансерами (граждане РФ, СНГ). Развитие и поддержание фрилансеров в партнёрской программе, поиск и адаптация...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с различными интернет-ресурсами для размещения вакансий. Коммуникабельность и активность.

Размещение вакансий на всех интернет-ресурсах. Прямой поиск кандидатов в г. Можайск и близлежащих городах. Привлечение кандидатов на производство.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность развивать компетенции. Готовы рассмотреть кандидатов...

Активное участие в закрытии различных вакансий. Формирование кадрового резерва. Ведение базы данных и отчетности по подбору персонала.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Знания и эффективный практический опыт в области управления персоналом...

Полный цикл поиска и подбора кандидатов. Активное проведение телефонных и очных интервью. Размещение информации о вакансиях в СМИ.

Успешный опыт работы в подборе персонала, умение работать с холодным поиском обязательно. Знание современных методов и инструментов подбора и оценки...

Разработка, публикация вакансий и активный поиск резюме согласно потребностям компании. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн на всех этапах...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции направление массовый подбор - производственный персонал. Работа с заявками на подбор персонала.

Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Контроль адаптации сотрудников. Работа по выявлению и анализу причин оттока персонала. Работа с повторными сотрудниками. Запись и контроль выхода сотрудников...

Опыт подбора от 6 месяцев и желание расти в этом направлении (без опыта — научим). Умение грамотно говорить и объяснять, продавать...

Основная задача - подбор персонала. Закрывать 5–10 вакансий в месяц (рабочие, менеджеры, руководители). Вести процесс от размещения вакансии до выхода...

Активность и инициативность. - Умение работать в команде. - Позитивное мышление и нацеленность на результат. - Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Размещение объявлений о найме. - Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов. - Проведение собеседований. -

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и...

Проведение полного цикла подбора персонала (линейного персонала, специалистов и руководителей среднего звена) : от составления профиля вакансии до выхода кандидата на...

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный найм). Знание методик проведения интервью по компетенциям...

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (упаковщик, оператор, наладчик, мастер смены, менеджер по закупкам...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.