Вакансии в городе Московская область

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

Образование Высшее или Средне-Специальное. Уверенный пользователь:1С документооборот, yandeх-формы, Excel. Создание презентаций, создание простых визуалов.

Создание прозрачной, вовлекающей и эффективной коммуникационной среды на объекте: организация деловых мероприятий, создание единой политики внутренних коммуникаций, обеспечение сквозной информации...

Коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат, инициативность, гибкость. Приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала. Приветствуется дополнительное образование (курсы...

Размещением вакансий в СМИ. Приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Ведением электронной базы...

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование. Лояльность к кофе и...

Полный цикл поиска и подбора персонала. Проведение Welcome-тренинга. Проведение адаптационных мероприятий. Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Публикация вакансий на jоb-ресурсах. Мониторинг рынка труда. Составление профиля вакансий, обработка...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Желательно знание программ СБИС, 1С, MS Office.

Подбор линейного персонала. Размещение информации о вакансиях в разных источниках (работные интернет-сайты, СМИ, видеореклама, акции Приведи друга и т...

Успешный опыт работы в подборе персонала, умение работать с холодным поиском обязательно. Знание современных методов и инструментов подбора и оценки...

Разработка, публикация вакансий и активный поиск резюме согласно потребностям компании. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн на всех этапах...

Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Контроль адаптации сотрудников. Работа по выявлению и анализу причин оттока персонала. Работа с повторными сотрудниками. Запись и контроль выхода сотрудников...

Наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу от 3...

Оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности, в строительных компаниях от 2х лет (готовы рассмотреть кандидатов...

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании. Разработка текстов вакансий, требований и условий. Работа с откликами на вакансии...

Опыт работы с производственным персоналом, как преимущество. Владение инструментами поиска. Коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК.

Подбор производственного персонала. Обзвон кандидатов, размещение вакансий. Обработка входящих откликов по открытым вакансиям. Выполнение заявок по подбору в поставленные сроки.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными уровнями кандидатов.

Поиск и подбор персонала различных уровней: от производственного персонала до руководителей подразделений и ключевых сотрудников. Размещение вакансий и разбор откликов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала на линейные, массовые вакансии в ГК по РФ. Оперативное закрытие вакансий. Отчетность по кандидатам.

Умение работать в режиме многозадачности. Наши пожелания : Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Опыт работы в кадровых агентствах, колл-центре или в компаниях от года. Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в...

Полноценная реализация проектов по закрытию вакансий. Активный поиск и подбор персонала. Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет находить индивидуальный...

Быстро и качественно подбирать производственный персонал в г. Домодедово и г. Челябинск. Поиск кандидатов по холодной и теплой базе.

Высшее профессиональное образование (юриспруденция, психология). - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки и навыки телефонного общения. - Владение компьютером на уровне опытного пользователя...

Подбор персонала. - Размещение вакансий. - Поиск резюме кандидатов, используя различные платформы и источники. - Работа с откликами на работных сайтах. -

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Имеет высшее образование. Работает в направлении подбора от 2 лет. Занимается точечным подбором специалистов. Успешно закрывает не только стандартные позиции...

Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники привлечения. Вести полный цикл поиска кандидатов в команды Sales, Back...