Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в C&B направлении 2-3 года. Умение выстраивать процессы, писать и улучшать политики. Уверенное владение Excel.

Вести и развивать программы льгот и компенсаций для сотрудников (фокус — ДМС, спорт, немонетарные бенефиты). Участвовать во внутренних тендерах по ДМС...

Уверенный пользователь MS Excel и Google Таблиц (включая ВПР, сводные таблицы, сложные формулы). Имеет опыт работы в финансовой сфере, понимает...

Своевременным начислением и выплатой заработной платы (ставка, бонусы). Проведением расчетов при увольнении сотрудников. Ведением отчетов по заработной плате.

Высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-экономическое, техническое будет Вашим преимуществом). Опыт работы в области экономики труда от трех лет.

Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы. Контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования...

Опыт работы по направлению C&B (компенсации и льготы) не менее 5 лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel.

Администрирование договора добровольного медицинского страхования работников предприятия. Консультации работников по вопросам ДМС. Подготовка и сопровождение закупки услуг ДМС.

Образование: высшее (экономическое, бухгалтерское, управление персоналом). Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в...

Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников, обеспечивая их мотивацию и лояльность. Администрирование социального пакета для...

Образование экономическое или в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Умение работать в Excel на профессиональном...

Организационный дизайн (разработка и контроль ШР). Формирование систем оплаты труда, разработка KPI, контроль мотивации. Проведение мониторингов заработных плат на рынке...

Опыт работы от 1 года в направлении C&B. Опыт работы в 1С:ЗУП обязателен. Уверенный excel.

Расчет всех видов премий (ежемесячной, квартальной, полугодовой, проектной, и т. д.). Подготовка приказов на выплату. Администратор модуля Целеполагания.

Высшее образование (Экономика/Управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП. Глубокое понимание структуры бюджета расходов на персонал.

Сопровождение полного цикла по бюджету. Проведение аудита корпоративных льгот (ДМС, НС, др.). Фонд руководителя: формирование списков для распределения, сбор и...

Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт внедрения KPI. Внимательность к деталям.

Участие в подготовке изменений и дополнений в Коллективный договор и положение СОТ в части льгот и гарантий. Подготовка приказов, распоряжений...

Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство — преимущество). Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами.

Расчет бонусов, премий и переменной части заработной платы сотрудников коммерческих подразделений. Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда (тарифные...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда розничного персонала компании (продавец, товаровед, директор магазина). Участвовать с создании...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Создать и разрабатывать систему локальных нормативных актов, описывающих подходы по вознаграждению в компании. Разрабатывать, согласовывать и обеспечивать утверждение локальных нормативных...

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда. Опыт работы с системами грейдирования (Mercer, Hay Group и др.) или методологией...

Проведение регулярного анализа рынка уровня заработных плат и льгот. Анализ эффективности текущей системы компенсаций и льгот. Участие в разработке и...

Знание HR-метрик (текучесть, производительность, стоимость найма, вовлеченность и другие), основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, увольнение).

Подготовка статистических отчетов отрасли. Сбор данных по численности на проектах дочерних организаций. Участие в процессе грейдирования должностей. Внедрение единых стандартов...

Высшее образование (Экономика/Управление персоналом). Опыт работы с ЗУП УПП - обязательно. Эксель – уровень уверенного пользователя (ВПР, Сводные таблицы, сложные формулы).

Планирование и прогнозирование статей затрат на персонал. Учет фактических затрат на персонал, анализ фактических затрат в сравнении с плановыми.

Высшее образование по направлению подготовки «Экономика труда», «Управление персоналом». Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов Российской Федерации по вопросам организации...

Нормирование численности персонала Общества. Анализ организационной структуры Общества. Разработка организационно-функциональной структуры Общества. Разработка, согласование, исполнение, актуализация организационно-распорядительных и...

Высшее экономическое образование (уровень не ниже специалитета, магистратуры). При отсутствии высшего экономического образования: высшее техническое/юридическое и дополнительное профессиональное образование.

Сбор, анализ и консолидация информации, формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по труду. Подготовка материалов и документов по процессу премирования...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Опыт работы в ОТИЗ от 1 года. Практические навыки быстрой и уверенной работы в...

Планирование и контроль исполнения фонда заработной платы. Формирование корпоративной и статистической отчетности (П4) по расходам на персонал.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, макросы). Умение работать с 1С ЗУП — на...

Расчёт премий, бонусов, KPI для всех подразделений компании. Бенчмаркинг рыночных практик, предложения по улучшению мотивационных схем. Подготовка и консолидация данных...