Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной...

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...

Опыт работы в производственной или торговой компании от года, будет вашим преимуществом. Знание трудового, налогового, бухгалтерского законодательства в части оплаты...

Формирование бюджета расходов на персонал в разрезе статей расходов и центров затрат; подготовка ежеквартальных ревизий бюджета (в Excel и 1...

Имеете высшее образование экономическое/финансовое/управление персоналом. Опытный пользователь ПК (MS Excel; MS Word; PowerPoint). Имеете аналитический склад ума, умеете...

Участвовать в моделировании переменной части оплаты на основе KPI и др.показателей. Проводить анализ рынка относительно эффективности дохода (постоянной и переменной...

Высшее экономическое/математические образование-желательно. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях. Продвинутый пользователь Excel. Аналитический склад ума.

Контроль и ведение штатной численности персонала логистики. Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Сбор и анализ данных для премирования персонала...

Образование высшее - в сфере экономики . Опыт работы в области экономики труда - желателен. Знание основ финансового планирования и управленческого учета, знание...

Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и анализ отклонений по фактическим данным в разрезе ЦФО, категорий персонала, видов начислений по заработной...

Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы от 1 года в расчёте выплат. Знание Excel на уровне уверенного пользователя (работа с...

Разработкой и внедрением материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников. Расчетами выплат для внештатных работников, исполнителей и партнеров.

Компетенция в сфере трудового права, экономики, оплаты труда, трудового права. - Владение техническими системами анализа и структурирование информации 1С, excel. -

изменение штатного расписания. - составление графиков работы (суммированный учёт рабочего времени). - осуществление контроля за оформлением табелей рабочего времени работников предприятия. -

Высшее образование (экономическое или техническое). Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8.3, ЗУП. Отличное знание трудового законодательства РФ...

Разработка мотивационных систем для различных категорий персонала. Внедрение и сопровождение системы KPI. Анализ эффективности существующей системы организации труда и материального...

Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд. Опыт работы в компенсациях / вознаграждении...

Выстраивание системы переменного вознаграждения операционных подразделений. Участие в разработке новых схем мотивации для линейных сотрудников и руководителей. Анализ и улучшение...

Опыт работы на аналогичных позициях не менее 1-2 лет. Опыт разработки показателей премирования. Высшее образование по специальности "Управление персоналом...

Анализ эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Планирование бюджета по расходам на ФОТ и...

Опыт работы в организации / мотивации / экономике труда. Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам. Продвинутое знание Excel...

Разработка проектов организационных структур по выделенным подразделениям. Анализ процессов, связанных с организационным развитием, сопровождение организационно-штатных изменений по выделенным подразделениям.

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы...

Разработка и внесение изменений в организационную структуру. Корректировка штатного расписания и контроль штатной дисциплины. Построение системы оплаты труда, премирования и...

Опыт работы на аналогичных позициях в крупных компаниях не менее 1-2 лет. Опыт разработки показателей премирования будет преимуществом.

Расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год). Проведение внешних и внутренних мониторингов...

Высшее профессиональное образование (экономика труда / управление персоналом / математика). Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом.

Сопровождение грейдинговой системы оплаты (на основе методики Hay Group). Обеспечение подготовки должностными лицами описаний должностей в подчиненных подразделениях.

Высшее профессиональное образование (экономика труда / управление персоналом / математика). Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом.

Разработка ЛНА Компании в области материальной мотивации, а именно, Положения об оплате труда и премировании работников. Произведение корректировки ЛНА в...

Области ответственности и показатели эффективности: Готовность к срочному трудовому договору (на период 1 год). Высшее образование. Опыт работы в C...

Участие в формировании бюджета на мотивационные программы, подготовка регламентирующих документов и проведение процедуры согласования/подписания/ознакомления. Разработка и поддержание нормативной...

Высшее образование (экономическое/финансовое/менеджмент/техническое). Опыт работы от 2-х лет. Знания процессов бюджетирования затрат на персонал, расчета заработной...

Расчет плановых затрат на персонал, численности персонала (бизнес-план, прогноз). Контроль фактических затрат в Управленческом учете. Проведение расчетов для смет...

Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете). Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Знание Excel на уровне...

Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал. Делать план-факторный анализ расходов на персонал. Готовить аналитическую отчетность. Анализировать существующую систему...

Студенты старших курсов направления "Управление персоналом", "Менеджмент". Свободное владение Excel (сводные таблицы, ВПР). Желание развиваться в сфере HR и C...

Формирование регулярной отчетности, подготовка данных по HR метрикам на ежемесячной и квартальной основе. Подготовка данных для бюджета, аналитика плановых и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Excel умение пользоваться формулами).

Осуществлять консультирование работников компании по вопросам предоставления компенсаций и льгот, действующих в компании. Выполнять расчет затрат на все виды компенсаций...