Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее экономическое / финансовое образование. Опыт работы в направлении C&B от 5-ти лет (Опыт работы в дочерних компаниях ГК...

Бюджетирование HR расходов (ФОТ и прочие), их защита и контроль; план-факторный анализ исполнения бюджета с выводами по отклонениям, сценарное...

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области трудовых отношений не менее 5 лет.

Обеспечение разработки политик и процедур, их внедрение, функционирование, своевременная актуализация в области трудовых отношений. Обеспечение оформления приема, увольнения, переводов ТОП...

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Образование: высшее. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь Excel...

Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории. Подготовка HR BI аналитики. Проведение комплексного анализа HR данных, включая...

Высшее образование. Опыт работы в экономике или финансах от 1–3 лет (желателен опыт в бюджетировании). Уверенный пользователь Excel: работа...

Разработка и сопровождение методологии планирования, прогнозирования, учета и анализа расходов на персонал. Разработка инструментов бюджетного планирования, план-факт и факторного...

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в компенсациях и льготах/ОТиЗ/расчет ЗП. Знание 1С ЗУП, Microsoft Office (продвинутый...

Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Поддержание в актуальном состоянии реестра сотрудников и их системы мотивации. Разработка и анализ систем...

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...

Опыт работы от 2-х лет в направлении компенсаций и льгот. Опыт работы в 1С. Отличное знание Excel, в...

Формирование бюджета расходов на персонал по нескольким юридическим лицам. Контроль исполнения бюджета и анализ отклонений. Подготовка предложений и расчетов по...

Опыт работы по направлению c&b не менее 3-х лет. Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт администрирования систем грейдов.

Формирование методологии и оценка оплаченности. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry).

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет.

Проводить анализ рынка заработных плат для всей группы компаний, выявлять отклонения от рынка. Координировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат в...

Опыт работы в области C&B и контроле затрат по ФОТ от 5 лет. Опыт работы в бюджетировании и прогнозировании...

Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление узких мест и оптимизация. Проведение оценки и аналитики общих затрат на персонал.

Имеете высшее экономическое/финансовое образование. Обладаете отличными аналитическими и коммуникативными навыками. Умеете работать с большими объёмами данных. Вы уверенный пользователь...

Осуществлять расчеты размеров единовременных и периодических премиальных выплат в соответствии в действующей системой нефиксированного вознаграждения. Участвовать в разработке системы показателей...