Менеджер по управлению вознаграждением (Департамент C&B)

Приглашаем опытных специалистов C&B присоединиться к команде Департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности. Мы ищем людей, которых вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.

Чем предстоит заниматься:

• Создать и разрабатывать систему локальных нормативных актов, описывающих подходы по вознаграждению в компании
• Разрабатывать, согласовывать и обеспечивать утверждение локальных нормативных актов (положение об оплате труда/ по пересмотрам вознаграждения/ премированию)
• Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации
• Разрабатывать единые подходы к управлению вознаграждением для административного персонала компании
• Участвовать в ключевых проектах направления по разработке централизованных политик, совершенствованию и автоматизации процессов в области управления вознаграждением
• Готовить обучающие программы для руководителей и коммуникационные материалы по вознаграждению в зоне ответственности

Что для нас важно:

• Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой сетью дистрибуции);
• Лидирование проектов C&B, наличие опыта эффективного взаимодействия с партнерскими блоками;
• Опыт написания локальных нормативных актов (хорошее знание норм трудового права и персонального налогообложения)
• Понимание принципов и правил расчета заработной платы, участие в проектах оптимизации процессов расчета
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами;
• Высокий уровень владения MS Excel, Power Point
• Хорошие коммуникативные навыки

• Адрес офиса: г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, 118б;
• Гибридный формат работы (офис + удаленно);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.