Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Массовый подбор водителей категории Е.

Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.

Укладываться в тайминги. Человек - "форс-мажор", с тобой часто случается что-то непредвиденное, из-за чего ты пропадаешь с радаров).

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала в горнодобывающей отрасли, геологоразведке, строительстве. Умение работать в режиме многозадачности.

Коммуникация с руководителями структурных подразделений, выявление потребности в найме персонала, разработка профилей должностей. Анализ и подборка подходящих кандидатур согласно заявкам...

Опыт в позиции рекрутер/HR — от 2 лет. Кейсы закрытия C‑Level, Head или сложных маркетинговых позиций. Понимание метрик продуктового...

Активный сорсинг и поиск кандидатов на LinkedIn, job‑сайтах, в соцсетях и Telegram. Проведение скринингов и интервью, подготовка профилей и...

Высшее образование (обязательно). Опыт работы в HR не менее 5-ти лет, опыт подбора персонала не менее 3-х лет...

Поиск и привлечение персонала (полный цикл). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Адаптация персонала. Ведение базы резюме в системе Talantix.

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области подбора, адаптации или аттестации персонала.

Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Требования: высшее образование. Переподготовка или повышение квалификации в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

Обязанности: Поиск и подбор персонала. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе адаптации новых работников.

Опыт работы в подборе вахтовым методом от 6 месяцев. -Грамотная устная и письменная речь. -Режим работы многозадачности. -Активный пользователь мессенджеров...

Размещение вакансий. -Подбор персонала на ВАХТУ. -Проведение телефонных интервью, личных собеседований. -Ведение кандидата на всех этапах, до момента его трудоустройства. -

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года желателен. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, активность, исполнительность.

Участие в HR процессах. Ведение компенсаций и льгот персонала: Travel поддержка персонала (помощь в бронировании билетов/гостиниц), корпоративная мобильная связь...

Опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff).

Поиск и подбор персонала в офисы банка по СЗФО. Выполнение персональных KPI по найму. Регулярная отчетность по подбору для руководства...

Высшее профильное образование. Знание Трудового Кодекса РФ и действующих законодательных и подзаконных актов. Знание современных концепций управления персоналом и передового...

Организовывать работу с персоналом в соответствии с действующим законодательством РФ. Осуществлять деятельность по укомплектованию штата подразделений Общества работниками необходимых профессий...

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах (HH, LinkedIn, тг). Проведение скринингов и интервью с руководителем.

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный". Робота с большим потоком информации. Подготовка необходимой документации для введение сотрудника в должность.

Практический опыт в сфере HR и различные треки карьерного роста.

Обрабатывать входящие отклики. Проводить собеседования. Давать обратную связь кандидатам. Работать с площадками по поиску работы (Avito, HeadHunter). Не боится звонков...

Опыт в подборе или сорсинге от 1 года (желательно в IT, Digital, Affiliate или iGaming). Умение пользоваться Boolean-запросами, LinkedIn...

Активный поиск кандидатов по заданным профилям (через LinkedIn, Telegram, Github и другие источники). Формирование и ведение воронки кандидатов, сопровождение на...

Опыт работы на должности ведущего менеджера по подбору персонала, HRG или руководителя отделом персонала от 2-х лет, суммарный опыт...

Размещение вакансии по спецификации на работных сайтах. Звонки по откликам и холодной базе-презентация вакансии и условий работы.

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет найти общий...

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлении "коммерция". Внимательно вести базу данных по кандидатам и вовремя заполнять внутреннюю...

Английский язык на уровне B2 и выше. Интерес к fintech-отрасли.

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции, тг-каналы и...