Вакансии в городе Санкт-Петербург

Не менее 5 лет опыта в HR. Опыт работы в направлении C&B. Аналогичный опыт работы в компании в роли...

Управление HR процессами. Внутренние коммуникации. Создание и внедрение HR стандартов. Помощь руководителям в управлении персоналом. Проведение 1 to 1, помощь...

Высшее образование (дополнительное образование в сфере HRM, бизнес-образование будет преимуществом). Опыт работы в качестве директора по персоналу / руководителя HR...

Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на привлечение и удержание персонала. Управление подбором персонала, методами и инструментами, контроль показателей эффективности...

Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, предпочтительно в IT или технологических компаниях. Опыт формирования HR-стратегии и...

1. HR-стратегия: - Формирование и реализация HR-стратегии Группы Компаний. - Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом. - Участие в стратегическом совете. -

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

Практически подкрепленного опыта HRD в аналогичной сфере ритейл. Инициативность и способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения.

Реализовывать HR-стратегию. Организовать найм и адаптацию (в том числе систематизировать и автоматизировать процессы найма, адаптации, обучения). Создавать, улучшать, внедрять...

Опыт работы в активно развивающейся федеральной сети медцентров. Системность мышления. Талант внедрения изменений. Успешные проекты по объединению разрозненных бизнес единиц.

Задачи: создание позитивной корпоративной культуры, корпоративной этики, развитие системы внутренних коммуникаций между УК и бизнес-единицами, корпоративная этика, постановка эффективной...