Директор по персоналу / HRD (Ритейл)

Российская парфюмерно - косметическая компания Рив Гош, крупнейший представитель сферы ритейл, приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу (HRD).

Оборот компании составляет более 35 млрд. в год. Сеть насчитывает более 200 магазинов на всей территории РФ от г. Калининград до г. Петропавловск-Камчатский. Численность штата сотрудников порядка 5000 человек.

Вам предстоит:

Управлять HR департаментом (численность 80 человек) и HR-процессами: стратегия, найм, КДП, адаптация, оценка, обучение и развитие, а именно:

• Реализовывать HR-стратегию;
• Организовать найм и адаптацию (в том числе систематизировать и автоматизировать процессы найма, адаптации, обучения);
• Создавать, улучшать, внедрять, настраивать материальную и нематериальную мотивацию;
• Формировать, управлять SCRUM командами и мастерами;
• Осуществлять контроль КДП;
• Организовать и постоянно развивать основы корпоративной культуры в компании (поработать над созданием симбиоза культур);
• Увеличивать eNPS/ индекс счастья;
• Принимать участие в коммерческой деятельности компании;
• Постоянно повышать свой профессиональный уровень;
• Лидировать HR-проекты (внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании).

Компания ждет от Вас:

• Практически подкрепленного опыта HRD в аналогичной сфере ритейл;
• Инициативность и способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения;
• Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию;
• Знание современных тенденций в сфере HR;
• Понимание конъюнктуры рынка с точки зрения HR-процессов;
• Любовь к людям и к своей профессии;
• Готовность к командировкам: Москва и в регионы присутствия.

Приветствуется наличие сhange-опыта

Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование (желательно в области психологии);
• Дополнительное образование, специализированные тренинги, курсы - как преимущество;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Понимание бизнеса и роли HR;
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов;
• Техническая грамотность (работа в Таск-трекерах, облачных программах, мессенджерах);
• Опыт работы в должности HRD в ритейле от 3 лет.

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы, оклад 600.000 рублей + квартальный и годовой бонус;
• Дополнительные преференции в виде: полиса ДМС, скидок для сотрудников на покупки продукции компании, дотации на питание;
• Место работы: г. Санкт-Петербург;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье - выходные дни);
• Испытательный срок 6 месяцев.

Мы будем рады Вашему отклику, возможно, именно Вы - тот самый человек, который нам нужен!