Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет. Успешный опыт управления своей командой. Практика в построении процессов оценки и...

Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды. Формировать задачи и приоритеты для HR BP...

SKDESIGN — бренд стильной мебели собственного производства в современной эстетике. А так же: Имеете опыт работы от 3 лет в должности...

Управление сотрудниками отдела подбора и адаптации — постановка задач, контроль исполнения, обучение, обеспечение ресурсами. Оптимизация системы подбора персонала - качественный наём талантливых...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 5-х лет...

Стратегическое планирование подбора: Разработка и реализация стратегии привлечения и отбора персонала в соответствии с целями компании. Планирование годового и квартального...

Безупречные знания трудового законодательства (обязательно!). Опыт работы в компаниях с 100+ сотрудников. Умение самостоятельно разрабатывать документы (описание процессов, подготовка...

Ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания и т.п.) и отчетности.

Имеет опыт руководства HR-функцией от 3-х лет, с доказанным успехом в реализации стратегических HR-проектов. Владеет современными HR...

HR-стратегия и аналитика: Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в бизнес-план компании. Разработка и внедрение мотивации, обеспечивающую четкую...

Высшее профессиональное образование или среднее специальное (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие проф. переподготовки в области управления персоналом.

Организация и контроль работы по ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания, воинский учет...

Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...

Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Опыт работы выстраивания HR-процессов. Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки. Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый...

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой. Управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной...

Знаешь как выстроить взаимодействие с внутренними заказчиками. Наша команда ценит проактивный подход, инициативность и стремление к профессиональному росту.

Выстраиваешь работу HR, чтобы помочь бизнесу стать эффективнее. ЗАДАЧИ: Организация работы отдела персонала из 2 сотрудников. Выстраивание эффективного процесса подбора...

Опыт управления командой. Практический опыт подбора персонала всех уровней, включая ТОР-менеджмент.

Организовывать полный цикл подбора персонала (включая самостоятельный поиск кандидатов уровня СЕО-1). Развивать систему адаптации новых сотрудников и контролировать ее...

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала в производственно-торговых компаниях от 3 лет. Знание всех направлений деятельности HR (приоритетно...

Подбор персонала. Кадровое администрирование. Воинский учет. Координация аутсорсинговых компаний. Обучение и профессиональное развитие. Оценка и аттестация персонала. Развитие корпоративной культуры.

Опыт работы на позиции директора по персоналу/руководителя отдела персонала или HRBP от 3 лет. Высшее образование в области экономики...

Управление процессом подбора и адаптации сотрудников (есть рекрутер). Управление ФОТ и затратами на персонал. Управление системой премирования. Организация корпоративных мероприятий...

Высшее образование и опыт работы на позиции HRG/HR BP не менее 2-х лет. Опыт работы в подборе персонала...

Поддержание HR-цикла в бизнес-юните: целеполагание и оценка результатов, планирование бюджета, опрос вовлеченности, инициирование пересмотров ЗП, мониторинг мнений и...

Отличные знания трудового законодательства (обязательно!). Высокая грамотность, умение самостоятельно разрабатывать документы (описание процессов, подготовка Регламентов, инструкций). Опыт выстраивания системы адаптации...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка и описание процессов в части HR, актуализация ЛНА. Развитие и обеспечение кадрового потенциала...

Высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области современного менеджмента по человеческим ресурсам. Знание современных технологий и методик найма, оценки...

Осуществление общего руководства и координации деятельности подразделения. Методологическое обеспечение системы деятельности подразделения. Составление (изменение) штатного расписания Общества (по заявкам от...

Высшее профильное образование (экономическое, юридическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Опыт работы в производственных компаниях.

Обеспечение контроля ведения КДП. Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и...

Имеет опыт в подборе от 3 лет, включая опыт управления командой (от 3 человек). Умеет закрыть сложные / C-level / продуктовые...

Управление командой рекрутеров (6 чел.) — управление их нагрузкой и состоянием, наставничество, обучение и регулярная обратная связь, настройка системы целей и...

Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет. Понимание процессов кадрового администрирования и трудового законодательства. Навыки стратегического планирования и...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников. Координация процессов кадрового администрирования и обеспечение их...

Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала (особенно массового). Успешный опыт управления командой от 5 человек. Умение работать с цифрами...

Управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают. Организовывать процесс найма...

Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников. Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до...

Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля. Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка.