Чем предстоит заниматься:
  - освоение методики, по которой работают все сотрудники Компании;
- адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в Компании процедурой адаптации, ведение сотрудника в период адаптации;
- организация оценки по результатам прохождения испытательного срока;
- создание и актуализация инструментов для оценки и обучения персонала (тесты, кейсы, опросники);
- администрирование процессов по оценке и обучению персонала;
 - знание корпоративной культуры, трудовой и производственной дисциплины;
- контроль и проверка всех внутренних документов и отчетов других подразделений.
Наши ожидания от кандидатов:
  - наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии);
- наличие опыта работы в адаптации персонала;
- знание методик проведения собеседований, оценки кандидатов и персонала, используя соответствующие инструменты;
- знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера;
- владение презентационными навыками, этикой делового поведения;
- уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Bitrix 24 (желательно);
- владение грамотной устной и письменной речью;
- стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию;
- личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.
Что мы готовы Вам предложить:
  - оклад + KPI + перспектива карьерного роста до заместителя директора департамента;
- график работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.;
- испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение);
- оформление по ТК РФ с первого дня;
- дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто;
- лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга;
- возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга;
- комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская;
- работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет.
Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!