Вакансии в городе Удмуртская Республика

Уверенное владение ПК. -Опыт работы с аналогичным функционалом. Рассмотрим кандидатов с опытом работы с персоналом, документами и желающих расти и...

Встреча и расселение прибывших сотрудников (поиск кандидатов не требуется). - Организация прохождения медицинского осмотра и сбор документов для трудоустройства. -

владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя (Excel, Word). умение работать с большим объемом информации. грамотная устная и...

контроль своевременного открытия торговых отделов. работа с входящими/исходящими звонками (с действующими сотрудниками). работа с внутренними документами. отправка почты на...

Опыт работы в кадровой службе от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК, знание 1С...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, замещения, оформление трудовых договоров, личных дел, ведение трудовых книжек. Работа с отпусками, табелями учета...

Опыт работы с подбором вахтового персонала. Высокий уровень коммуникации, ответственности. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции (Вахта), соблюдение критериев и сроков подбора. Организация и ведение кадрового делопроизводства.

Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR. ️ Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала. ️

Организация полного цикла подбора и найма персонала. ️ Написание системы адаптации и обучения персонала. ️ Поддержание и развитие корпоративной культуры. ️

Знание трудового законодательства, опыт работы в Excel, в 1С, опыт работы в нормировании труда. Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование...

Расчет заработной платы за отработанное время, составление графиков работ, ведение табеля учета рабочего времени, контроль ознакомления работников с ЛНА и...

У вас есть высшее образование. У вас есть опыт работы в направлении управление персоналом. Вы уверенный пользователь ПК.

Анализ потребности в обучении персонала. Разработка программ развития персонала. Оценкой эффективности обучения. Ввод в должность и адаптация персонала.

Требования: обязательно высшее образование по специальности управление персоналом! С опытом работы не менее года!

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Опыт ОБЯЗАТЕЛЬНО по специальности. Владение инструментами оценки кандидатов. Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми...

Закрытие точечных вакансий аппарата управления. Звонки кандидатам, приглашение на собеседование. Ведение статистики и базы кандидатов. Участие в ярмарках вакансий.

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года! Опыт работы в 1С и Битрикс приветствуется. Использование различных каналов...

Поиск и подбор персонала (офисные сотрудники: Бухгалтерия, финансисты, ИТ, Логисты, офис-менеджеры, документооборот, Менеджеры по продажам; рабочие вакансии: автодиагносты, водители...

Высшее образование, среднее специальное профессиональное образование.

Первичная обработка, рассмотрение входящей корреспонденции, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, контроль исполнения документов, формирование и оформление дел для передачи на...

Высшее или среднее профессиональное образование. Требуемый опыт работы: не менее одного года стажа работы на должности техника или других инженерно...

Подбор персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами с целью определения корпоративных компетенций, личностно-деловых качеств, соответствия требованиям. Организация проведения собеседования...

Системный и непрерывный обмен опытом с российскими и иностранными коллегами и внедрение новых методов операций. Необходимые навыки HR-специалиста: подбор...

Проведение операций по европейским стандартам с использованием высокотехнологичного уникального оборудование, не имеющего аналогов в Удмуртии и близлежащих регионах.

Опыт на аналогичной должности в компании с поставленной системой обучения бот 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт планирования и организации обучения.

Доработка и усовершенствование системы адаптации, обучения и развития для сотрудников. Курирование базы знаний в Битрикс. Анализ и оценка потребности в...

Высшее образование + опыт работы в сфере HR минимум 5 лет (из них не меньше двух на руководящей позиции).

Реализовывать HR-стратегию. Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы отделения в области HR. Участвовать в проведении HR...

Умение привлекать и удерживать сильных кандидатов, знание современных инструментов рекрутинга. Отличные организаторские способности, нацеленность на результат и активное участие в...

Поиск и привлечение лучших талантов: работать с резюме, проводить телефонные интервью, организовывать собеседования. Адаптация и сопровождение новых сотрудников: разрабатывать программы...

Высшее образование. Опыт составления распорядительных и методических документов. Развитые аналитические способности. Отличные коммуникативные навыки и способность понимать людей.

Организация развивающего обучения сотрудников АО «ИРЗ» «под ключ». Организация корпоративных вебинаров для представителей ГК ИРЗ. Оформление распорядительных документов по обучению.

Умение и желание решать нестандартные ситуации. Аналитический склад ума. Навык работы с офисным пакетом программ (word, excel). Развитые коммуникативные навыки...

1.Решение производственных вопросов на площадках компании-удаленно из офиса. 2.Ведение табеля учета рабочего времени, согласование с ответственными лицами со стороны...

Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала. Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании...

Закрытие потребности в кадрах - поиск кандидатов по базам резюме, обрабатывать отклики от соискателей, звонить, презентовать компанию и приглашать кандидатов на...