Вакансии в городе Удмуртская Республика

КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: Обладаете опытом работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2 лет.

1.1 Адаптация новых сотрудников. Разрабатывать и внедрять программы онбординга для разных категорий персонала (рабочие, офис, руководители). Сопровождать новичков в...

Готовы рассмотреть кандидатов и без опыта работы! От Вас главное-желание развиваться и зарабатывать!

Сопровождаем кандидатов от отклика до их приезда на объект (далее - курирует наш Мастер).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (обязательны знания в области НАСТАВНИЧЕСТВА и ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ).

Организация и сопровождение наставничества: Назначение наставников для новых сотрудников (особенно рабочих профессий), контроль за процессом сопровождения, ведение документации (журналов, отчетов...

С опытом работы на руководящей должности не менее 3 лет. Высшее образование.

Выполнение заявок отделом на предоставление персонала в срок, установленный заказчиком. Выполнение еженедельного/ежемесячного плана. Осуществлять ежедневный контроль выполнения плана по...

опыт работы менеджером по подбору персонала приветствуется. – опыт работы в массовом подборе желателен, но не обязателен. – уверенное пользование ПК. –

массовый подбор персонала(операторов). – работа с сайтами для поиска сотрудников (авито, hh). – размещение информации об открытых вакансиях на сайтах для...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google таблицы). Отличные коммуникативные навыки, опыт телефонных переговоров. Ориентация на результат, ответственность, работа в команде.

Подбор персонала на вахтовые объекты. Размещение вакансий. Обработка откликов. Общение по телефону.

Опыт работы в HR от 2 лет (подбор, оценка, развитие). Знание современных инструментов оценки и развития персонала. Навыки работы с...

Задачи и функционал: Подбор и оценка персонала (40% рабочего времени). — Ведение полного цикла подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника. —

Высокая работоспособность, инициативность. Опыт в подборе персонала обязателен. Ответственность и нацеленность на результат. Желание получать новый опыт и знания, развиваться...

Поиск и подбор персонала. Ротация и адаптация персонала. Участие в формировании корпоративной культуры.

Опыт работы от 1 года в коммерческих организациях на позициях: менеджер по персоналу, менеджер по работе с корпоративной культурой, менеджер...

28 лет на рынке производства ЛКМ. 400 + сотрудников. 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико...

Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала. Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании...

Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.). Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового...

Грамотная речь. Релевантный опыт работы от 1 года. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel, internet,CRM).

Своевременное закрытие офисных вакансий : менеджеры по развитию, менеджеры по подбору вахтового персонала, специалисты производства, руководящие должности (не массовый подбор).

Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала. Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании...

Закрытие потребности в кадрах - поиск кандидатов по базам резюме, обрабатывать отклики от соискателей, звонить, презентовать компанию и приглашать кандидатов на...

Оконченное высшее образование (желательно по направлению: управление персоналом, социология, психология, менеджмент), приветствуется прохождение дополнительного обучения по направлению HR.

Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.). Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового...

Высшее образование, знание программ Word, Excel, опыт работы в программе 1С: ЗУП. Опыт работы не менее 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства одного из филиалов Общества (штат 78 человек) в полном объёме. Анализ рынка труда по организации работы на...

Пунктуальность, ответственность и внимательность к деталям. Сильные коммуникативные навыки и умение добиваться результата. Готовность быстро учиться и развиваться.

Организовывать внутренние и внешние мероприятия: коференции, митапы, корпоративные праздники. Искать и отбирать подрядчиков (сравнение коммерческих предложений, согласование условий).

Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.

Подбор персонала в соответствии с качественными и количественными показателями. Участие во внутренних HR- проектах. Подготовка и ведение отчетности в соответствии...

Опыт работы в 1С ЗУП, 1С ERP. Знание основ воинского учета. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка и внесение изменений в ЛНА. Воинский учет. Поиск и подбор персонала (специалисты).

Опыт работы в сфере управления персоналом, а также знать методы и технологии обучения. Образование: Высшее образование по направлению "Управление персоналом...

Отвечает за организацию, разработку и реализацию программ обучения и развития сотрудников в компании, чтобы повысить их профессиональные навыки и эффективность.

Оперативное руководство административным процессом: - Организует повседневную работу офиса, координирует персонал, распределяет задачи и поручения между сотрудниками используя CRM Битрикс24. -

Имеете опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 1-2 лет, включая полный цикл подбора. Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете слушать...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск сотрудников разных специальностей: от управляющих недвижимостью и технических...