HR-специалист

Обязанности:

• Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.);

• Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда;

• Развитие и управление организационной и корпоративной культурой при средней численности персонала 30 человек, а также формирование благоприятного климата в коллективе;

• Проведение exit-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;

• Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании;

• Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям;

• Анализ рынка: вакансий, зарплатных ожиданий;

• Разработка нормативной и регламентирующей документации по вопросам мотивации персонала.

• Требования:

• Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала;

• Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании, навык целеполагания и лидерские качества, умение эффективно работать, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и давать обратную связь;

• Опыт работы не менее 2 лет (Опыт работы в кадровом делопроизводстве (КДП) не интересует).​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Заработная плата от 50000 руб., её уровень обсуждается на собеседовании (напрямую зависит от Вашего опыта) + премии;
• Удобный график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (суббота и воскресенье выходные) переработки – отсутствуют!