Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в роли Директора по персоналу от 3-х лет в среднем или крупном бизнесе. Опыт партнерства с такими...

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка — процессы, которые работают на культуру, вовлечённость и результат.

Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом). Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора...

Формирование и внедрение HR-стратегии. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Опыт анализа медианных...

Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR в единственном лице. Уверенное владение Microsoft Office (Excel), Google таблицами...

Разработка и реализация HR-стратегий, планирование персонала, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и направлены на обеспечение развития, благополучия и...

Сейчас мы ищем сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.

Основная задача: управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (9 человек...

Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR в единственном лице или на позиции HR BP/руководитель отдела...

Разработка и реализация HR-стратегий, планирование персонала, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и направлены на обеспечение развития, благополучия и...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Проектный менеджмент, системность и четкость в работе. Опыт HRD / Руководителя отдела...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). Организационное развитие и HR-поддержку всех подразделений Компании.

Опыт работы в управляющей компании Холдингов - обязателен. Высшее и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом Холдинга, включая операционное управление и работу структурного подразделения управления персоналом (20 человек в управлении...

Опыт работы в системной компании на позиции заместителя директора по персоналу, руководителя службы персонала, HRD от 5 лет.

Формирование и внедрение HR-стратегии. Аналитика по персоналу по всем HR (и не HR) - метрикам, аналитика рынка, уровня зарплат и...

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях. Высшее образование в области управления...

Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.