Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в отделе кадров. Знание трудового законодательства РФ. Знание воинского учета. Знание суммированного учета рабочего времени.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд.) с численностью не менее 150 человек. Сдача отчетность в...

Высшее образование - обязательно, желательно экономическое. Доп. квалификация в области HR приветствуется. Не менее 2-3 лет опыта работы в должности...

Управление всеми HR процессами завода: Подбор, адаптация, оценка, вовлеченность персонала, T&D, корпоративная культура, бюджет ФОТ и HR.

Управление HR-процессами компании (400 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (3 человек): отдел подбора...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...

Высшее образование. Уверенный пользователь "1С: Зарплата и Кадры". Отличное знание трудового законодательства. Отличное знание кадрового делопроизводства. Опыт взаимодействия с...

Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление приема, перевода и увольнения работников...

Образование — высшее, предпочтительно в сфере управления персоналом. Опыт — от 2 лет на позиции HR-руководителя в компании с численностью от...

Управление командой — координация работы HR-отдела (включая одного специалиста). Рекрутинг — организация полного цикла подбора персонала по всем направлениям.

Результативного и инициативного специалиста. Управленца — минимум полгода в руководстве отделом подбора. Желателен опыт подбора персонала для контрактной службы — приоритетное направление...

Заместителя руководителя отдела подбора персонала, который возьмёт на себя ответственность за развитие команды рекрутеров, обеспечит выполнение планов по точечному, массовому...

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...

Определение кадровой политики предприятия. Координация деятельности отдела персонала. Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия. Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR...

Опыт работы на руководящей клинингового направления от 2 лет. Знание технологий уборки различных типов помещений. Коммуникабельность, ответственность, организованность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль работы клинингового направления в городе Нижнекамск. Разработка и внедрение стандартов качества уборки. Управление командой специалистов, их обучение...

Опыт работы в отделе кадров. Знание трудового законодательства РФ. Знание воинского учета. Знание суммированного учета рабочего времени.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд.) с численностью не менее 150 человек. Сдача отчетность в...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...