Начальник отдела персонала

ТЕХНОНИКОЛЬ — один из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. С 1992 года мы постоянно совершенствуем свое мастерство, развивая продукты, технологии, предприятия. За это время компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, гидро-, звуко- и теплоизоляции, решений для транспортно-дорожного строительства и продолжает осваивать новые направления. Среди них: криогенная техническая изоляция, производство субстратов для сельского хозяйства, деревообработка и др. На 2025 год в состав производственной компании ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемой Сергеем Колесниковым, входит порядка 70 заводов в нескольких странах мира (Россия, Беларусь, Казахстан), 21 Учебных центров, 10 Научных центров, 22 представительства в 18 странах. Продукция компании поставляется в 118 государств. Более 500 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТЕХНОНИКОЛЬ.

Что мы ожидаем от вас на этой позиции:

• Определение кадровой политики предприятия;
• Координация деятельности отдела персонала;
• Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;
• Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
• Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;
• Определение потребности предприятия в персонале;
• Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
• Формирование системы обучения и аттестации персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Организация проведения корпоративных мероприятий;
• Ведение отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;
• Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
• Участие в проектной деятельности.

• Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
• Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;
• Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в 1С:8.3;
• Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества;

• Конкурентный социальный пакет.
• Заработная плата: оклад + бонус.
• График работы 5/2.
• ДМС и страхование жизни.
• Компенсация питания.
• Компенсация мобильной связи.
• Изучение английского языка.