Вакансии в городе Алматы

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.

Поддерживать порядок в отчетности и документах. Мы ждём от тебя: Интерес к HR и желание работать с людьми.

Размещать вакансии и искать кандидатов. Проводить первичные интервью и помогать в отборе.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знания ТК РК (с последними изменениями и дополнениями по...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, формирование приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска...

Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Коммуникабельность, объективность, проницательность, организаторские способности, стрессоустойчивость, умение слушать и убеждать.

Поиск, оценка, отбор и найм кандидатов, формирование кадрового резерва, работа с базами резюме, анализ рынка труда. Организация стажировок и ввод...

Полный цикл подбора (от снятия заявки до трудоустройства) в том числе осуществлялся холодный поиск сотрудников. - Поиск персонала по различным источникам. -

Будет преимуществом: Опыт работы в производственной или розничной компании.

Вы станете ключевым исполнителем в отделе персонала, отвечающим за операционное кадровое делопроизводство и полный цикл подбора. Ваша задача — эффективно закрывать...

Знание русского и казахского языка в совершенстве. Опыт в рекрутинге и подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в команде...

HR-сопровождение при открытии новых филиалов: подбор, адаптация, формирование команды с нуля. Организация и ведение подбора сотрудников по направлениям и...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет.

Оформление: Прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные в строгом соответствии с ТК РК. Документация: Ведение личных дел, трудовых книжек (в...

У вас есть опыт работы HR Generalist / HR BP от 3 лет. Вы обладаете системным и структурным мышлением: видите не...

Совместно с руководителями описывать и актуализировать бизнес-процессы отделов. Формировать прозрачную структуру: роли, зоны ответственности, должностные инструкции. Выявлять «узкие места...

Опыт в сфере рекрутинга от 1 года. Знание казахского и русских языков. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор персонала на различные позиции. Размещение вакансий на площадках, работа с откликами и холодный поиск кандидатов. Проведение первичных телефонных...

HR-специалиста с опытом от 1–2 лет (желательно в малом или среднем бизнесе). Человека с системным мышлением и хорошим...

Влияние на ключевые процессы компании — вы не "оформляете документы", вы создаёте систему. Гибкость в подходе и поддержка руководства.

Правовые акты Республики Казахстан. 1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR. 2) стаж работы по специальности не...

1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в...

Опыт работы в HR от 2–3 лет. Опыт подбора персонала (полный цикл). Практический опыт кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства...

Подбор и адаптация персонала: Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение собеседований, оценка компетенций. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание языков: русский, казахский в совершенстве. Владение программным пакетом...

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов...

Высшее ЗАРУБЕЖНОЕ образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в HR от 3 лет, в Deloitte...

Разработка и реализация стратегии привлечения талантов. Проведение полного цикла рекрутинга на постоянной основе, текучесть кадров большая: от поиска до оформления...

Опыт работы в HR приветствуется, но не обязателен. Коммуникабельность и ответственность. Умение работать с большим объемом информации. Желание развиваться в...

Подбор медицинских сестер. Ведение базы кандидатов. Проведение собеседований. Сопровождение процесса найма. Взаимодействие с руководством по вопросам кадрового обеспечения.

Четкая дикция, внимательность и доброжелательность. Стрессоустойчивость. Эмпатия. Организаторские способности. Широкий кругозор. Мобильность и оперативность. Исполнительность. Пунктуальность. Умение работать в команде.

Размещение вакансий, подбор персонала (проведение интервью с потенциальными кандидатами. Адаптация новых сотрудников (подготовка рабочего места, welcome trening, знакомство с компанией...

Наличие опыта работы в Кадрах. Грамотный пользователь ПК и ПО. Высокий уровень ответственности. Наличие организаторских навыков.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные, командировки, табель учета рабочего времени и т.д.). Ведение учета компании...

Контроль трудовой дисциплины и корпоративных стандартов (включая дресс-код). Опыт от 5 лет в HR / управлении персоналом. Реальный опыт построения...

Подбор и найм. - Закрывать вакансии всех уровней: от линейных позиций до ТОП-менеджмента. - Проводить индивидуальные и групповые собеседования. -