Вакансии в городе Алматы

Freedom Travel. Вести кадровое делопроизводство: приказы, договоры, личные дела, табели, графики отпусков и прочее. Сопровождать процессы найма, перевода, отпусков, увольнений.

Опыт работы нормировщиком по труду от 5ти лет и выше. Основы трудового законодательства (в Казахстане Трудовой кодекс РК).

Времени (на выполнение операций/заданий). Выработки (объема работы за смену, день, час). Обслуживания (количества оборудования или работников, которых должен обслуживать...

Поддерживать порядок и структуру в кадровой документации. Требования: - Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. - Уверенные знания трудового законодательства...

Вести кадровое делопроизводство в 1С (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные). - Обновлять и вести базу данных по персоналу. -

Оформление и сопровождение сотрудников: Прием новых сотрудников: оформление документов, работа в enbek.kz, 1С 8.3. Ведение личных дел сотрудников...

Уверенный пользователь ПК. Умение работать с таблицами и мессенджерами. Ответственность, коммуникабельность. Знание русского и казахского языков — желательно.

Помощь в подборе и адаптации сотрудников. Ведение баз данных кандидатов и сотрудников. Организация собеседований и контроль посещаемости. Работа с резюме...

Общий стаж работы не менее 3 лет (рекрутинг обязателен). ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Хорошее знание ПК (MS...

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП. Ведение базы данных работников, ведение персональных данных, их изменение. Прием, увольнение, перевод...

Опыт работы в производственных/торговых компаниях с филиальной сетью не менее 3-х лет на должности Специалиста по КДП.

Обеспечивать полное ведение кадрового делопроизводства Компании в соответствии с Процедурой КДП и Трудового законодательства РК. Проводить аудит кадрового делопроизводства.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и принципов ведения КДП.

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в ЗУП, в АС Персонал (штат 200 сотрудников).

Высшее экономическое, и/или педагогическое, и/или юридическое, и/или техническое. Не менее 3 (трех) лет в области управления персоналом...

Организация комплекса мероприятий по оценке персонала Банка. Контроль и организация процесса «Рекрутинг». Координация адаптационных мероприятий для новых работников Банка, анализ...

Знание ТК РК. Знание ЗУП. Знание работы вахтового метода. Законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по управлению персоналом.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами директора...

Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно. Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 3 лет, ведение...

Ведение кадрового делопроизводства филиальной сети ( 12 филиалов). Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. Ведение учета кадров...

Высшее образование (предпочтительно юридическое), профессиональная переподготовка, либо повышение квалификации в области кадрового делопроизводства/HR (обязательно). Отличное знание трудового и смежного...

Ведение кадрового учёта в полном объёме по группе компаний в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан и требованиями МФЦА.

Образование высшее или средне - специальное юридическое. Гражданско-правовой профиль. Знание Трудового право. Ведение кадрового делопроизводство:

Ведение ежедневных документов, оформление трудовых отношений: Регистрация, хранение, архивирование документов. Выполнение поручении руководителя: Формирование личного дела сотрудника, ведение воинского учета...

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание казахского языка обязательно. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Опыт работы не менее 3 лет в кадровом делопроизводстве. Знания: - Трудового кодекса РК. - Правила воинского учета военнообязанных и призывников в...

Ведение и оформление документов: прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, больничный, формирование табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел.

Опыт работы в должности кадровика/кадрового делопроизводителя. Желательно с юридическим образованием. Ориентироваться на конечный результат. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность.

Ведение делопроизводства по оформлению трудовых отношений и учету труда и рабочего времени. Ведение общего делопроизводства (в части подготовки приказов и...

Психология. - Менеджмент. - Юриспруденция. - Экономика. Дополнительное образование и курсы, приветствуется. - обучение по кадровому делу, рекрутингу, 1С. - опыт работы от 1...

Управление персоналом. Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК...

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология, экономика). Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года...

Организация и контроль работы отдела кадров. Ведение полного цикла подбора персонала (в т.ч. массовый подбор — уборщики, операторы, технический персонал).

Знание английского и казахского языков. Базовые навыки работы с MS Office (Word, Excel). Опыт работы с документооборотом — будет плюсом.

Подготовка приказов: приём на работу, переводы, увольнения, командировки. Архивирование кадровых документов и ведение личных дел сотрудников. Получение разрешений на временное...

Опыт в аналогичной роли от 3 лет. Уверенно владеете 1С: 8.3/ЗУП, КУФИБ и MS Office.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Заключать/расторгать трудовые договоры. Оформлять приказы (прием, перевод, увольнение, отпуска, взыскания, премии).