Вакансии в городе Алматы

Имеет опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Знает законодательство РК в области труда и кадрового учёта.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формировать и вести личные дела сотрудников.

Сопровождение и легализация сотрудников. Управление документацией компании и сотрудников. Заполнение необходимой формы и листов excel. Участие в корпоративной жизни компании.

Знание Трудового кодекса РК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Опыт работы со сменным графиком. Ведение кадрового делопроизводства в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел, учет рабочего времени, выдача справок.

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии либо в смежных направлениях. Практический опыт работы в сфере управления персоналом не...

Организация и сопровождение процессов подбора персонала, включая размещение вакансий, проведение интервью, а также оценку профессиональной и личностной пригодности кандидатов.

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С и основ...

Ведение учета личного состава Организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения...

Высшее профессиональное образование и/или наличие сертификатов повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» «Юриспруденция». -Знание законодательства РК. -Навыки ведения кадрового учета. -

Полное самостоятельное ведение кадрового учета. - Поиск кандидатов. - Подбор и найм сотрудников. - Проведение собеседований. - Прием и увольнение персонала. - Ведение базы Енбек. -

Наличие опыта работы на аналогичной должности.

Инспектор отдела кадров. (желательно опыт работы в мед. организациях). - Ведение кадрового делопроизводства на двух языках (казахский язык и русский язык). -

Высшее юридическое образование. * Опыт работы от 2 лет в должности юриста и/или кадровика. * Знание трудового, гражданского и административного права. *

Юридическое сопровождение деятельности компании: составление, проверка и согласование договоров, приказов, положений. * Консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам. *

Поддерживать порядок и структуру в кадровой документации. Требования: - Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. - Уверенные знания трудового законодательства...

Вести кадровое делопроизводство в 1С (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные). - Обновлять и вести базу данных по персоналу. -

Высшее образование. Не менее 1-го года опыта работы в кадровом делопроизводстве. Иметь опыт архивирования кадровых документов. Иметь опыт работы...

Сортировка, подшивка документов по личным делам и регистрам. Подготовка и сдача документов в архив. Ввод требуемых данных о трудовых договорах...

Высшее оконченное образование по специальностям: экономика, бухгалтерский учет, юриcпруденция. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание всех видов...

Ведение учета рабочего времени сотрудников. Ведение и учет первичной документации к табелям. Мониторинг ведения графиков сменности сотрудников. Направление информационных рассылок...

Образование — высшее, стаж аналогичной работы от 3х лет. Умение работать с офисной техникой (копир, сканер, принтер). Знание программ Microsoft...

Специалист по кадровому делопроизводству: - Ведет учет личного состава Компании, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -

Целенаправленность. Легко обучаемость. Внимательность. Большое желание приобретать новые знания и навыки. Ответственность. Пунктуальность. Старательность.

Выдача справок с места работы и копий документов по запросу сотрудников. Учёт и обработка листков нетрудоспособности. Ознакомление работников с приказами...

Знание действующего Трудового кодекса Республики Казахстан. Опыт работы с платформами электронного документооборота будет преимуществом. Уверенный пользователь 1С:ЗУП (версия...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений...

Опыт работы КДП-специалистом от 2 лет. Знание ТК РК и нормативных актов по кадрам. Умение работать в ЕСУТД.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Готовить приказы, трудовые договоры, допсоглашения. Вести личные дела и...

Обязательное знание 1С 8.3. Обязательное знание по ИС ЕКС (Единая кадровая служба). Иметь высшее профессиональное образование.

Заполнения и ведение ИС ЕКС (Единая кадровая служба). Ведение 1 С компании. Обеспечивает своевременный ввод информации и изменения по личному...

Отличное знание кадрового документооборота и нормативных актов РК. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Уверенное владение ПК...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства компаний Холдинга в соответствии с трудовым законодательством РК. Формировать и поддерживать в актуальном состоянии личные...

Знание кадрового делопроизводства. - Умение работать с ТК РК. - Умение работать в 1С: Предприятие 8.3 (ЗУП). - Знание правил воинского...

Оформление приема, перевода, расторжения/прекращения трудовых договоров работников в соответствии с трудовым законодательством РК, внутренними документами, приказами и распоряжениями руководства...

Отлично знает трудовое законодательство и имеет опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства (в том числе воинского и миграционного учета).

Кадровое администрирование: приемы, переводы, дисциплинарные взыскания, трудовые споры. Приведение внутренних политик и процедур в соответствие с требованиями законодательства.

Высшее/средне-специальное образование. 1С ЗУП (кадровый модуль). Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, усидчивость.

Осуществление кадрового администрирования (в полном объёме). Работа в 1С ЗУП (кадровый модуль). Работа в SAP (кадровый модуль).