Вакансии в городе Беларусь

1. Управление эффективностью (Performance management). Разработка и внедрение матриц компетенций по ролям и уровням. Разработка системы оплаты труда и грейдов...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт и экспертиза во всех ключевых функциях HRM.

Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании. Управление процессом подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Если у вас стратегическое мышление, сильные лидерские качества и опыт управления командой от 150 человек, мы будем рады видеть вас...

Стратегия HR — Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в соответствии с целями компании. Подбор и адаптация — Организовывать процессы найма, адаптации и...

Опыт работы в сфере управление НR в производственных компаниях от 3 лет на управленческих позициях. Знание основ трудового законодательства РБ...

Руководство управлением, в подчинении три сектора: сектор по работе с персоналом, сектор кадровой работы и сектор оплаты труда и мотивации...

Развитие как профессионала своего дела, с возможностью постоянно наращивать свои знания и получать экспертный опыт. Высшее образование. Опыт работы от...

Оценка компетенций руководителей. Ведение проектов по развитию компетенций руководителей. Работа по методологии ОКР (расскажем, покажем). Создание и улучшение существующих методов...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет, предпочтительно в продажах или коммерции. Свободное владение английским языком (С1...

Проведение всех HR-процессов на русском и английском языках: от описания вакансий до адаптации и обучения. Оценка результативности сотрудников, разработка...

Опыт работы от 3 лет на позиции HR BP/HRD. Умение работать с аналитикой и данными для принятия обоснованных решений.

Разработка, координация и оптимизация программ и процессов управления персоналом в соответствии с политикой компании и требованиями, установленными руководством компании.

Релевантный опыт работы в больших командах от 3х лет. Опыт и экспертиза во всех ключевых функциях HRM.

HR-стратег на уровне компании. HR-стратег на уровне отдельных бизнес-линий. Операционный лидер HR-службы, в т.ч.лидер HR-аналитики.

Онлайн Академия английского для взрослых. Компания с 10-летним опытом.

Карьерный рост до руководителя отдела подбора + формирование своей команды. Что нужно делать: — Формирование нового отдела продаж. — Адаптация сотрудников, оценка...

Опыт в подборе персонала, HR или кадровом агентстве — плюс. Владение навыками ведения переговоров и работы с клиентами. Умение работать в...

Эффективный поиск и найм сотрудников (особенно в творческие и digital-сферы). Организация онбордингов и сопровождение новых сотрудников. Проведение командных созвонов...

Опыт работы HRBP/дженералистом от 3-х лет. Практический опыт в различных функциях HR, глубокое понимание процессов. Знание Excel на...

Организация всех HR-процессов и проектов. Подбор и адаптация персонала на вверенных рынках. C&B и организационное планирование.

Имеет успешный опыт работы в управлении персоналом на руководящей должности не менее 5 лет в компаниях с численностью от 300...

Управление основными HR процессами: подбор, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв. Разработка HR-стратегии и управление...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере HRM. Опыт работы менеджером по персоналу – от 5 лет. Опыт управления бизнес-процессами на...

Формировании кадровой стратегии в рамках стратегии развития компании. Постановка, формализация и внедрение системы HR бизнес-процессов – подбор, адаптация, обучение, оценка...

Высшее образование. Опыт работы в холдинге с управляющей компанией приветствуется. Опыт внедрения холдинговых инструментов на текущей локации. Опыт управления ОТИЗ...

Внедрение систем и процессов от Управляющей компании в операционный блок предприятий. Организация работы для выполнения работы на увеличение производительности труда.

Опыт работы в HR не менее 2-х лет, желательно в рекламном агентстве. Понимание специфики подбора персонала в сфере рекламы...

Вести полный цикл подбора персонала от размещения вакансий до завершения испытательного срока. Примеры вакансий: SMM-менеджер, Графический дизайнер, Трафик-менеджер...