Вакансии в городе Беларусь

2+ years of experience in technical/IT recruitment, ideally across multiple regions or industries. Proven ability to hire for...

Manage the full recruitment lifecycle for IT and technical roles: sourcing, screening, assessing, and presenting qualified candidates. Work across multiple...

Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом. - Опыт работы от 3 лет в IT-сфере. - Понимание IT-специфики и...

Точечный подбор IT-персонала. - Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах. - Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям. -

Опыт подбора через различные ресурсы. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, энергичность и исполнительность. Желание расти и развиваться в сфере...

Поиск, подбор, телефонные интервью, проведение собеседований специалистов разных направлений. Понимание и помощь в лице руководства.

Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Опыт подбора персонала от 4-х лет. Уровень английского языка Intermediate...

Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов. Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной...

Оценка опыта, навыков, уровня языков. Опыт в подборе персонала (будет плюсом, если в транспортной/логистической сфере). Уверенные навыки массового рекрутинга...

1. Массовый подбор водителей (главный фокус). Размещение вакансий на профильных порталах, форумах, в соцсетях и профессиональных группах. Активный поиск: холодные...

Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно). Умение находить и привлекать кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Вести полный цикл рекрутмента: поиск, коммуникация с кандидатами, проведение интервью, сопровождение до оффера. Активно привлекать кандидатов через разные каналы и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в гостиничном бизнесе. Английский язык на уровне не ниже B1...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

высшее либо среднее специальное образование. - умение самостоятельно определять методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на конкретную вакансию. -

Вам предстоит выполнять следующие задачи: - Поиск и подбор персонала в фирменные магазины торговой сети, склады и офис. - взаимодействие с руководителями...

Имеет опыт закрытия вакансий продажников в B2B/технической сфере. В совершенстве владеет инструментами активного поиска. Умеет быстро погружаться...

Полный цикл рекрутинга: от анализа потребности до выхода кандидата на работу. Активный поиск: ваша основная тактика - не ждать откликов, а...

Наличие высшего образования или средне специального образования и опыт работы от 1 года (з/пл для кандидатов с опытом от...

Точечный и массовый поиск и подбор персонала. Координирование всех этапов собеседований, проведение интервью и тестирования кандидатов. Ведение базы кандидатов на...

Полная занятость (работа не подходит для совмещения). Готовность пройти 15 дней стажировки в офисе в Минске. Уверенный пользователь ПК и...

Без холодного поиска. Без поиска клиентов. Без продаж. Связаться с кандидатом по отклику. Провести короткую консультацию. Зафиксировать данные в CRM.

Коммуникабельность: высокий уровень энергии и легкость в общении с людьми. Нацеленность на результат: креативный подход, ответственность и позитивный настрой.

Поиск и подбор кандидатов: осуществление точечного и массового подбора на открытые вакансии компании. Работа с источниками: использование всех доступных каналов...

Опытный пользователь ПК. Готовность работать на результат.

Подбор вахтового персонала на склады. Проведение собеседований по телефону и переписке, размещение вакансий на работных сайтах.

Желание развиваться в HR - сфере. Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор). Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Координация прохождения кандидатами интервью c...

Высшее образование. Желателен опыт работы. Знание технологий обучения и подбора персонала. Опыт тренинговой работы в сфере активных продаж и сервиса.

Подбор персонала. Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение обучения персонала: вводное, плановое, внеплановое, присвоение профессии. Разработка и проведение тренингов.

Опыт работы не требуется — всему обучаем. — уверенный пользователь ПК и мессенджеров. — грамотная речь и высокая скорость обработки информации. —

без холодного поиска. — без поиска клиентов. — без продаж. — провести короткую консультацию. — зафиксировать данные в CRM. — Размещение вакансий по готовым шаблонам. —

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере HR (от 2х лет), массовый рекрутинг - обязателен. Умение организовывать свое рабочее время...

Подбор персонала на позиции офиса. Контроль и курирование 3-х специалистов по подбору персонала. Коммуникация с руководителями отделов.

2+ years of experience as an IT Recruiter. Experience in mass recruiting and conducting group interviews. Experience hiring customer...

Collaborate with hiring managers to understand their talent needs and develop effective recruitment strategies. Utilize various sourcing channels including job...

Влияние: Ты будешь закрывать реальные, жизненно важные для бизнеса вакансии — от специалистов ПВЗ до управляющих. Твой вклад будет виден сразу.

Вести полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода сотрудника. Самостоятельно искать кандидатов через все возможные каналы (включая прямые поиски...