Вакансии в городе Ленинградская область

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РФ. Основы миграционного законодательства РФ.

Ведение кадрового учёта, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение и хранение трудовых книжек, заведение и обновление личных карточек и...

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом. Знание трудового законодательства, законов РФ, регулирующих трудовые отношения, нормативно-правовые акты, касающиеся ведение...

Подбор, сопровождение, адаптация кандидатов на вакансии административно-управленческого персонала. Согласование профиля вакансии с нанимающими менеджерами. Использование прямых методик поиска, работа...

Умение слушать и договариваться. Видеть проблему — не ждать указаний, а предлагать решение. Тебе не все равно: почему человек грустит, как...

Обладаете отличными коммуникативными навыками. Готовы обучаться и совершенствоваться, имеете желание учиться и развиваться в области подбора персонала. Активны, легко ладите...

Сотрудничать с менеджерами других отделов для понимания их потребностей в персонале. Совершать телефонные звонки кандидатам. Проводить собеседование (технологии найма обучаем).

Высшее образование. Опыт работы. Уверенный пользователь 1С: ЗУП-8.3. Знание английского языка будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала - интернет ресурсы, центр занятости населения (размещение вакансий, корректировка, отбор, резюме, согласование резюме с руководителями подразделений).

Высшее или среднее профессиональное образование по направлениям: Управление персоналом, Менеджмент. Наличие знаний в сфере кадрового делопроизводства и знание современных методов...

Организация процесса обучения на основе заявок подразделений. Оформление документации по обучению сотрудников. Согласование сроков обучения. Контроль своевременного прохождения обучения.

Образование (высшее или среднее-специальное). Уверенный пользователь ПК. Умение работать с документами, знание Word, Excel. Знание трудового законодательства.

Оформление кадровой документации (прием, увольнение, отпуска, трудовые договоры). Ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У тебя есть опыт массового/точечного подбора или опыта в активных коммуникациях (продажи, колл-центр, промо) — но не обязательно, мы...

Сотрудничество подойдёт тебе, если: Активно искать кандидатов удалённо через доступные источники. Проводить выездные ярмарки вакансий в ВУЗах области.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Опыт работы в HR на производственном предприятии не менее 3 лет. Опыт подбора рабочих специальностей и инженерно-технического персонала обязательно.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация эффективных процессов подбора, адаптации и развития персонала. Внедрение современных инструментов оценки и мотивации...

Опыт: от 2-х лет в подборе, желателен опыт в управлении HR-процессами или проектами. Лидер, который умеет брать ответственность...

Стратег и практик в одном лице: готов и вакансию закрыть, и систему мотивации разработать. Видишь в HR не обслуживающую функцию...

Высшее профессиональное образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент»; «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Опыт работы на компьютере.

Организацией работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Осуществлением профориентационной работы в образовательных учреждениях. Организацией адаптации работников и наставнической деятельности.

Опыт: от 2-х лет в подборе, желателен опыт в управлении HR-процессами или проектами. Лидер, который умеет брать ответственность...

Стратег и практик в одном лице: готов и вакансию закрыть, и систему мотивации разработать. Видишь в HR не обслуживающую функцию...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент». Знание и опыт работы в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами.

Осуществлять прием, перевод и увольнения работников. Осуществлять организацию своевременного прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников при приеме их...

Опыт работы в сфере управления персоналом и рекрутинга в статусе руководителя отдела. Способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение понимать и...

Активный поиск и подбор персонала всех уровней в научно-производственной компании. Обеспечение всех направлений работы с персоналом (подбор персонала; адаптация...

Знание ТК РФ, последних изменений в законодательных актах в области трудового права. Опыт самостоятельного ведения КДП. Опыт работы в 1...

Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет. Отчетность в СФР, ЦЗН, военные комиссариаты. Ведение табельного учета рабочего времени. Составление графиков работы (суммированный...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в данной должности. Навыки и способы быстрого закрытия вакансий. Хорошие знания в делопроизводстве.

Полное ведение КДП. Размещение вакансий в разных источниках. Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление ЛНА( долж.инструкций, правил внутреннего...

Опыт работы на аналогичной должности — от 1 года. Владение программой 1С:ЗУП. Хорошее знание трудового законодательства РФ.

Осуществлять кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, ведение личных дел сотрудников и карточек Т‑2.

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных областях. Опыт работы в должности HR Менеджера от 3 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Формирование и управление HR-бюджетом. Организация и совершенствование процессов...