Главный специалист по подбору и сопровождению персонала

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию в одну из наших ДЗО "Главного специалиста по подбору и сопровождению персонала" в г. Сосновый Бор.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

• Подбор, сопровождение, адаптация кандидатов на вакансии административно-управленческого персонала;
• Согласование профиля вакансии с нанимающими менеджерами;
• Использование прямых методик поиска, работа с кадровыми агентствами, социальными сетями, рабочими сайтами;
• Проведение первичных и углубленных интервью, тестирование, оценка управленческих компетенций, проверка рекомендаций;
• Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетности по воронке подбора;
• Формирование предложения о работе (offer), участие в процессе адаптации, взаимодействие с профильными вузами;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат по управленческим позициям;
• Подбор, сопровождение рабочего, строительно-монтажного персонала;
• Размещение вакансий на работных сайтах (Hh, Avito, Rabota.ru), в соц.сетях;
• Работа с "холодными базами", взаимодействие в ЦЗ, участие в ярмарках;
• Обработка входящего потока откликов, проведение массовых телефонных интервью и групповых собеседований;
• Оценка базовых навыков кандидатов, наличие требуемых документов, готовность к графику;
• Ведение базы кандидатов, контроль явки на собеседование и контроль дальнейшего трудоустройства на работу;
• Организация мед.осмотров, помощь в оформлении трудовых договоров;
• Закупка билетов, организация логистики, ведение отчетности;
• Разработка нормативных документов (положения, инструкции, регламенты), а также автоматизация процессов в зоне ответственности.

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом;
• Знание трудового законодательства, законов РФ, регулирующих трудовые отношения, нормативно-правовые акты, касающиеся ведение кадровой документации;
• Разработка и реализация программ адаптации, а так же создания системы мотивации для снижения текучести кадров;
• Умение определять потребность в кадрах, использовать различные технологии и методы поиска, привлечения и отбора кандидатов;
• Понимание основных HR-метрик, умение их рассчитывать и работать с данными;
• Знание основ ведения кадрового учета, включая электронный формат;
• Понимание общих тенденций на рынке труда и в отдельных отраслях;
• Базовые знания, касающиеся управления бюджетами подразделений;
• Навыки межличностного общения, ведение переговоров, убеждения и деловой этики;
• Навыки эффективного управления временем, ресурсами и рабочими процессами;
• Способность анализировать информацию и принимать быстрые и взвешенные решения;
• Умение находить нестандартные решения и работать в условиях многозадачности;
• Способность понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других;
• Готовность к интенсивной работе на результат;
• Уверенный пользователь MS Office (знание Excel),1C,ЭДО, Estaff .

• Место работы, г. Сосновый Бор, улица Индустриальная 13/1
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы, 5/2 , с 08:30-17:15;
• Иногородним предоставляется компенсация проживания;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение, в том числе английскому языку.