Менеджер по персоналу

Всеволожск, Южное шоссе, 134

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование и реализация HR-стратегии компании
Организация эффективных процессов подбора, адаптации и развития персонала
Внедрение современных инструментов оценки и мотивации сотрудников
Разработка и поддержка корпоративной культуры, способствующей вовлечённости и росту
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
Анализ и снижение текучести персонала
Формирование кадрового резерва
Подготовка отчетности по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства (по необходимости)
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов

Требования:

Опыт работы в HR на производственном предприятии не менее 3 лет
Опыт подбора рабочих специальностей и инженерно-технического персонала обязательно
Глубокое понимание всех HR-процессов: от подбора до развития и удержания
Понимание специфики производства и рынка труда
Навыки построения и управления командой
Умение самостоятельно закрывать вакансии в срок
Системное мышление, инициативность, ориентация на результат
Отличные коммуникативные и организационные способности
Знание трудового законодательства РФ
В сопроводительном письме просим указать: какие вакансии рабочих специальностей Вы закрывали; средние сроки закрытия вакансий; численность персонала на предыдущем месте работы

Условия:

Стабильное производственное предприятие
Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30
Развозка до места работы на комфортабельном автобусе
Работа в офисе компании (на месте работодателя)
Собственная столовая
Возможности для профессионального и карьерного роста
Дружная команда единомышленников, поддержка руководства
Участие в развитии сильного бренда на рынке HoReCa