Вакансии в городе Ленинградская область

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом. Знание трудового законодательства, законов РФ, регулирующих трудовые отношения, нормативно-правовые акты, касающиеся ведение...

Подбор, сопровождение, адаптация кандидатов на вакансии административно-управленческого персонала. Согласование профиля вакансии с нанимающими менеджерами. Использование прямых методик поиска, работа...

Высшее образование. Опыт работы. Уверенный пользователь 1С: ЗУП-8.3. Знание английского языка будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала - интернет ресурсы, центр занятости населения (размещение вакансий, корректировка, отбор, резюме, согласование резюме с руководителями подразделений).

Образование (высшее или среднее-специальное). Уверенный пользователь ПК. Умение работать с документами, знание Word, Excel. Знание трудового законодательства.

Оформление кадровой документации (прием, увольнение, отпуска, трудовые договоры). Ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Опыт работы в HR на производственном предприятии не менее 3 лет. Опыт подбора рабочих специальностей и инженерно-технического персонала обязательно.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация эффективных процессов подбора, адаптации и развития персонала. Внедрение современных инструментов оценки и мотивации...

Опыт: от 2-х лет в подборе, желателен опыт в управлении HR-процессами или проектами. Лидер, который умеет брать ответственность...

Стратег и практик в одном лице: готов и вакансию закрыть, и систему мотивации разработать. Видишь в HR не обслуживающую функцию...

Высшее профессиональное образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент»; «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Опыт работы на компьютере.

Организацией работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Осуществлением профориентационной работы в образовательных учреждениях. Организацией адаптации работников и наставнической деятельности.

Опыт: от 2-х лет в подборе, желателен опыт в управлении HR-процессами или проектами. Лидер, который умеет брать ответственность...

Стратег и практик в одном лице: готов и вакансию закрыть, и систему мотивации разработать. Видишь в HR не обслуживающую функцию...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент». Знание и опыт работы в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами.

Осуществлять прием, перевод и увольнения работников. Осуществлять организацию своевременного прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников при приеме их...

Знание ТК РФ, последних изменений в законодательных актах в области трудового права. Опыт самостоятельного ведения КДП. Опыт работы в 1...

Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет. Отчетность в СФР, ЦЗН, военные комиссариаты. Ведение табельного учета рабочего времени. Составление графиков работы (суммированный...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в данной должности. Навыки и способы быстрого закрытия вакансий. Хорошие знания в делопроизводстве.

Полное ведение КДП. Размещение вакансий в разных источниках. Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление ЛНА( долж.инструкций, правил внутреннего...

Опыт работы на аналогичной должности — от 1 года. Владение программой 1С:ЗУП. Хорошее знание трудового законодательства РФ.

Осуществлять кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, ведение личных дел сотрудников и карточек Т‑2.

Опыт в HR от 1-2 лет, желательно в производственной среде. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Коммуникабельность, эмпатия, наставнический...

Тесная работа в тандеме с удаленным рекрутером и начальником отдела по подбору производственного персонала. «За ручное» сопровождение кандидатов на финальных...

Опыт: от 2-х лет в подборе, желателен опыт в управлении HR-процессами или проектами. Лидер, который умеет брать ответственность...

Стратег и практик в одном лице: готов и вакансию закрыть, и систему мотивации разработать. Видишь в HR не обслуживающую функцию...

Опыт: от 2-х лет в подборе, желателен опыт в управлении HR-процессами или проектами. Лидер, который умеет брать ответственность...

Стратег и практик в одном лице: готов и вакансию закрыть, и систему мотивации разработать. Видишь в HR не обслуживающую функцию...

Опыт: от 2-х лет в подборе, желателен опыт в управлении HR-процессами или проектами. Лидер, который умеет брать ответственность...

Стратег и практик в одном лице: готов и вакансию закрыть, и систему мотивации разработать. Видишь в HR не обслуживающую функцию...

Высшее образование. Опыт работы. Уверенный пользователь 1С: ЗУП-8.3. Знание английского языка будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала - интернет ресурсы, центр занятости населения (размещение вакансий, корректировка, отбор, резюме, согласование резюме с руководителями подразделений).