Вакансии в городе Новосибирская область

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета иностранных сотрудников, опыт ведения воинского учета. Опытный пользователь 1С.ЗУП.8.3.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска. Ведение воинского учета: постановка на воинский учет, снятие с учета, формирование и...

Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в HR и помощником руководителя от 1-2 лет. Знание трудового законодательства.

HR-направление: Ведение кадрового делопроизводства. Разработка должностных инструкций и регламентов. Организация адаптации новых сотрудников. Участие в разработке системы мотивации персонала.

Коммуникабельность, доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности. Знание MS Office (базовые знания Excel, Word). Грамотная письменная речь. Пунктуальность и внимательность.

Организация и сопровождение очных и онлайн учебных мероприятий. Ведение документооборота, оформление внешнего обучения (договора, реестры, отчеты). Администрирование дистанционного обучения.

улучшать процесса рекрутмента и опыт кандидатов. - участвовать в инициативах, связанных с улучшением опыта сотрудника в компании. - успешный опыт закрытия IT...

Найм (40%): - вести полный цикл найма сотрудников в команды продуктовой разработки. - сопровождать нанимающих руководителей на всех этапах подбора. -

Высшее образование. Опыт работы в HR с аналогичными задачами от 3 лет. Знание методологии подбора и умение формировать точные профили...

Участие в анализе потребности в персонале, в планировании найма. Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение адаптации (процесс автоматизирован на платформе...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года.

Организация обучения, подготовки и повышения квалификации персонала. Осуществление взаимодействия с образовательными учреждениями. Оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации...

коммуникабельность. - высшее образование.

Ваша задача заключается в том, чтобы нанимать на работу персонал. В том числе, необходимо заниматься поиском актеров для съемок. -

Опыт в подборе персонала. В том числе в поборе массового персонала, инженерно технического персонала для производства. Умение "закрывать" вакансии быстро...

Поиск и отбор сотрудников для производства, инженерно-технической службы, отдела продаж и бэк-офиса. Проведение онлайн / оффлайн собеседований.

Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с большим объёмом информации. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приказов по личному составу - приемы, переводы, увольнения), ведение карточек Т-2 сотрудников, работа...

Среднее специальное образование либо высшее образование (не профильное) и переподготовка по специальности "Кадровое делопроизводство".

Ведение документации по учету и движению персонала (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Подготовка по запросу государственных органов, представительных...

Опыт работы: не обязателен (главное — желание учиться и расти!). Пожелания к кандидату: ️ Ответственность, целеустремленность, честность. ️ Активная жизненная позиция и позитивный...

Поиск и активный привлечение кандидатов на должность Ломбардиста-оценщика. ‍ Проведение первичных собеседований, телефонных и онлайн-собеседований. ‍ Работа с откликами на...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы менеджером по управлению персоналом от 2 лет. - Высшее гуманитарное образование. - Внимательность, ответственность, аналитический склад ума и системное мышление. -

Составление и анализ консолидированного табеля рабочего времени для компании. - Разработка графиков смен для разных отделов и участков. - Ведение воинского учета. -

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота (приказы по личному составу - прием, перевод, увольнение, карточка Т-2, трудовые договоры, графики отпусков (разработка, отслеживание, ведение...

Имеете опыт работы в HR от 2х лет, с фокусом на самостоятельный точечный подбор. Обладаете практическим опытом в каком...

Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ). Банкротство физических и юридических лиц, в том числе...

Опыт работы в HR от 1 года. Практический опыт точечного подбора. Опыт организации корпоративных мероприятий. Базовые знания трудового законодательства и...

Проведение точечного подбора персонала на вакансии. Работа с базами резюме, размещение вакансий, первичный скрининг, интервьюирование, согласование кандидатов с руководителями.

Высшее образование (профильное — преимущество, но не обязательно). Опыт работы в HR с аналогичными задачами будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов...

Организация подбора инженерного и иного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (с привлечением подрядчика). Организация обучения сотрудников компании и подрядчиков.

Высшее образование. Опыт работы в HR-отрасли от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение HR-стратегий и программ мотивации.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Стаж работы от 5 лет.

Подбор персонала (формирование требования (совместно с руководителем) к вакантной должности и определение критериев поиска и отбора персонала; применение технологий и...