Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт в разработке и внедрении карьерных треков, ИПР и матриц компетенций. Сильные коммуникативные навыки и способность работать с людьми.

Внедрять и развивать институт наставничества. Управлять корпоративным университетом: выбирать форматы обучения, корректировать расписание, мотивировать сотрудников, вести рейтинги и оценивать эффективность.

Управленческий опыт в фитнес индустрии будет являться преимуществом. Знание рынка фитнес услуг. Высокий уровень клиентоориентированности и профессионализма. Высшее образование (профильное...

Формирование команды (набор сотрудников, адаптация, обучение). Составление расписания групповых программ. Распределение и проведение персональных тренировок. Ведение отчетности, подсчет з/п...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная помощь, помощь в адаптации персонала.

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Высшее образование. Экспертные знания трудового кодекса РФ. Внимательность, пунктуальность, вежливость, усидчивость, коммуникабельность.

Прием и проверка первичной кадровой документации. Подписание кадровых документов с работниками. Контроль за возвратом подписанных кадровых документов от работников.

Готовность к релокации по России после стажировки. Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

На должность менеджера по персоналу мы готовы рассмотреть менеджеров с опытом работы от 1-го года. У нас есть система...

Оперативный поиск и подбор персонала. Размещение актуальных вакансий (hh.ru, avito, прочие). Адаптация и обучение персонала. Составление графиков работы.

Опыт работы помощником HR, офис-менеджером или специалистом КДП от 1 года. Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Поддержка HR-руководителя в текущих проектах и операционной деятельности. Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований.

Опыт в HR от 1 года. Рекомендуется управленческий опыт в HR. Умение мыслить системно и брать ответственность. Знание основ ТК...

Не "исполнителя задач", а владельца HR-направления. Человека, который выстроит систему подбора, развития, оценки и вовлечённости. У нас нет отдела...

У тебя грамотная устная и письменная речь. Ты очень легко находишь общий язык с людьми. Ты инициатор, который в любом...

Контролировать соблюдение требуемого уровня качества и обслуживания клиентов (в зоне ответственности 8 городов, 16 сотрудников). Принимать непосредственное участие в разработке...

Желание работать с людьми и развиваться в области HR. Способность много общаться и не уставать от этого. Желание чтобы все...

Хороший опыт работы в 1С, Google Docs, Microsoft Office, знание Битрикс. Умение работать в условиях многозадачности. Умеешь предвидеть «а...

Компания с 2014 года разрабатывает и производит инновационные инъекционные и уходовые продукты в сфере красоты и здоровья. Готовить всё для...

Трудолюбие и вовлеченность в процесс. Готовность быть на связи по выходным. Ответственность.

Проведение собеседований (горничные, уборщицы). Распределение по объектам (гостиницы, отели, магазины). Контроль выхода на смену. Обеспечение замены в случае невыхода.

Погружение в бизнес: обучение и адаптация в паре с управляющим партнёром, передача всех материалов и процессов. Планировать найм: вместе с...

Высшее образование (по управлению персоналом или психологии). Знание технологий проведения интервью, процессов адаптации персонала. Знание и практическое использование источников поиска...

Поиск и подбор персонала (врачи, средний и младший медицинский персонал, административные позиции). Полное ведение кандидатов от приглашения на собеседование до...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности. Умение четко и ясно выражать свои мысли, доносить информацию до окружающих.

Помогает с подбором: размещает вакансии, проводит телефонные интервью, назначает собеседования. Ведёт базу кандидатов и формирует кадровый резерв. Сопровождает адаптацию новых...

Продвинутый уровень владения персональным компьютером и офисными приложениями MS Office (Word, Excel). Умение вести эффективные переговоры с клиентами, партнерами и...

Коммуникации со страховыми компаниями. Рассмотрение кейсов, урегулирование жалоб, согласование условий сотрудничества. Проведение онлайн-встреч и личных встреч с сотрудниками.

Имеет опыт подбора сотрудников от 1 года. Имеет опыт в адаптации: составление планов , реализация, контроль. Проактивен и амбициозен.

Подбор сотрудников для различных позиций. Адаптацию новых сотрудников и ведение их личных дел. Разработку и контроль регламентов, базы знаний и...

Опыт работы на аналогичной должности. Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (Word, Excel, SAP - желательно). Активность, инициативность, самостоятельность, умение...

Ведение кадрового делопроизводства. Участие в адаптации, стажировке персонала. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.

Полный цикл подбора специалистов на разнопрофильные позиции бизнес-команд. Работа с job-сайтами, обработка откликов, холодный поиск кандидатов.