Вакансии в городе Россия

Аналогичный опыт от 2-х лет. Понимание принципов эффективного обучения (знание различных методов, инструментов онлайн-платформ, интерактивных упражнений и т...

Разработка курсов ДО (всех форматов: лонгриды, слайдовые, интерактивные и линейные, продакшн) 50% рабочего времени. Разработка и верстка обучающего материала 5...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методик обучения. Коммуникабельность и организованность.

Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для сотрудников. Оценка потребностей в обучении и развитие персонала. Анализ эффективности проведенных мероприятий.

Навыки работы с ПК (Microsoft office: Word, Excel). Внимательность. Ответственность. Желание работать.

Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, холодный поиск). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: Авит, HH.RU, ВКонтакте, Telegram и...

Опыт в employer branding / HR‑коммуникациях от 3 лет. - Практический опыт ведения карьерных сайтов и работы с цифровыми платформами привлечения...

С 2015 года мы создаём софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.

Опыт в подборе и оценке персонала. Готовность к интенсивной работе и многозадачности. Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.

Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и закрытие 5+ вакансий в...

Опыт построения или развития системы обучения — в поддержке, клиентском сервисе, банке или продуктовом бизнесе. Понимание, как работает клиентский сервис, и...

Провести аудит текущей системы обучения и базы знаний, определить сильные и слабые стороны. Построить стратегию развития направления. Создать и запустить...

Образование – высшее. Опыт работы в HR не менее 1,5 лет. Знание ТК РФ. Инициативность и проактивность, энергичность, амбициозность.

Поиском лучших кандидатов на рынке (строительный менеджемент, дизайн и архитектура, бэкофис). Ведением процесса адаптации. Контролем КДП (ведет бухгалтер).

Опыт работы менеджером по адаптации от 2-х лет. Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение устанавливать контакт с разными людьми.

Контроль и координация всего процесса адаптации новых сотрудников с момента их выхода на работу(БЕЗ ПОДБОРА). Психологическая и профессиональная поддержка...

Имеет опыт от 1 года в роли HR manager в Стартап проектах. Понимает базовые принципы HR-процессов по всему LCM...

Поддержание всех HR-процессов, кроме КДП и подбора. Сопровождение сотрудников по ключевым этапам LCM. Проведение exit-интервью. Работа с бенефитами...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственном предприятии. Знание всех областей управления персоналом. Опыт найма рабочего...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность от 30 до 60 человек). Полный цикл подбора персонала для производства и склада...

Имеет опыт работы HR-менеджером/специалистом от 1-2 лет. Знает основы трудового законодательства и уверенно ведет кадровое делопроизводство.

Подбор и адаптация: Полный цикл подбора: от анализа вакансии с руководителем до выхода кандидата. Проведение интервью, оценка soft skills и...

Имеешь опыт в L&D/OD от 3-х лет, и тебе знакомы такие инструменты, как модель компетенций, 360, Talent...

Создавать экосистему талантов: запускать и развивать ключевые HR-процессы – оценку 360, Talent Review, планирование кадрового резерва и программы развития для...

Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет. Практический опыт закрытия международных вакансий. Знание различных инструментов и каналов подбора персонала...

Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках. Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Подбор персонала: поиск и привлечение талантливых специалистов для работы над нашими проектами. Адаптация новых сотрудников: помощь в интеграции в коллектив...

Знание КДП. Опыт подбора и онбординга сотрудников, желательно из сферы общепита. Любовь к людям, высокая степень эмпатии, общительность, экстравертность.

Подбор персонала на линейные позиции (АУП по необходимости). Онбординг сотрудников кафе. Рабочие командировки для личных встреч с сотрудниками кафе по...

Опыт работы в сфере корпоративных льгот будет преимуществом. Опыт взаимодействия с провайдерами. Проактивная позиция: желание предлагать новое, видеть зоны развития...

Администрирование проектов по питанию, паркингу. Участие в иных проектах команды, в т.ч. участие в создании новых продуктов.

Опыт работы со сладами. Опыт подбора персонала. Готовность быть на связи внерабочее время.

Взаимодействие с заказчиком по вопросам работы персонала. Управление персоналом (контроль выхода, составление графиков, сверка отработанного времени персоналом). Закрытие потребности в...

Образование высшее или среднее специальное. Опыт работы в массовом подборе персонала. Ответственность и коммуникабельность.

Подбор персонала. Размещение вакансий на поисковых ресурсах. Полное ведение кадровой документации.

Высшее образование. Опыт управления экосистемой: оценка, развитие, кадровый резерв, карьерные треки в компании с высокой долей численности массового персонала и...

Внедрять методологию планирования преемственности, вносить и реализовывать изменения, направленные на повышение качества и стоимости КР. Разрабатывать и внедрять методологию маршрутизации...

Опыт работы в роли HRD от 3 лет, включая подбор топ-менеджеров и ИТ-специалистов. Отличное знание полного цикла рекрутмента...

Закрытие вакансий в срок до 30 дней: разработка стратегии поиска, формирование портрета кандидата и выстраивание эффективного процесса подбора.