Вакансии в городе Россия

Имеет опыт работы HRG/HRD от одного года. Прекрасно подбирает линейный персонал и умеет укомплектовывать команду. Понимает, как выстроить корпоративную...

Рекрутинг: точечный подбор, например, бухгалтера, режиссера. Наша цель - укомплектовать штат. Адаптация: выстроить систему онбординга в компании и вводить новых сотрудников...

Релевантный опыт от 3х лет. Умение работать руками - от проведения интервью до создания документов. Опыт формирования и реализации планов...

Организация и поддержка ключевых процессов: оценка, профессиональное развитие, кадровый резерв. Сбор и анализ HR-данных и консультирование руководителей вопросам работы...

Опыт HRG (team lead) от 2-х лет (в сфере услуг будет преимуществом). Иметь основные понятия делегирования отдела, руководство подчиненными...

Выстраивать HR процессы в компании, организовывать отдел персонала. Составлять и вводить систему мотивации сотрудников (материальной и нематериальной). Организовывать качественный подбор...

Если ты привык жить по понедельникам тут не твоя тусовка. Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains — все официальные. Выстроит культуру: дисциплина +...

200+ человек, СНГ, ближнее зарубежье. Создашь и реализуешь HR-стратегию на рост ×3. Ресурсы, команда, полная поддержка.

Внедрять современные HR-инструменты и технологии. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин. Опыт работы на позиции...

Формировать сильную и мотивированную команду: Внедрять эффективные системы мотивации и оценки персонала, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. - Поддерживать культуру инноваций...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (массовый, HoReCa и международный — плюс). Умение выстраивать найм как систему с цифрами и...

Стратегия и управление: Построение отдела подбора персонала с нуля. Разработка процессов, KPI, контроль воронки. Влияние на бюджет, команду и стратегию...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (массовый, HoReCa и международный — плюс). Умение выстраивать найм как систему с цифрами и...

Стратегия и управление: – Построение отдела подбора персонала с нуля. – Разработка процессов, KPI и контроль воронки подбора. – Влияние на бюджет, команду...

Релевантный опыт работы – не менее 6 лет. Опыт работы в управлении функциями в HR - от 3 лет. Уверенное понимание специфики...

Внедрять, реализовывать и поддерживать стратегию по развитию кадрового потенциала сотрудников компании. Предлагать и реализовывать своё видение по построению кадровой политики...

Опыт 3+ года в HR: подбор, адаптация, оценка персонала, построение систем с нуля (обязательно!). Опыт работы в растущим бизнесе...

Расширение штата сотрудников (отдел продаж, маркетинг, аналитика и др) в ближайшие месяцы. Создание HR-процессов с чистого листа: Оргструктура, KPI...

Обязательно наличие опыта работы в affiliate marketing. Опыт в роли HR-People Operations/People Strategy Lead/Growth & Engagement Specialist/Team...

Анализ текущих и будущих потребностей в персонале, разработка стратегий привлечения талантов. Реализация программ по привлечению и удержанию сотрудников, поиск и...

Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом). Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу в...

Сопровождение клиента в процессе построения полного цикла HR-процессов клиники (подбор, адаптация, развитие, эффективность, мотивация, КДП и пр.).

У вас уже был успешный опыт запуска HR-продуктов: вы рассчитывали экономику, организовали работу команд, в том числе IT, работали...

Управление продуктом: разработка стратегии и её реализация, анализ рынка и клиентских потребностей, формирование модели продаж и аккаунтинга, работа с sales...

Корпоративных тренеров с опытом закупки продуктов для командного взаимодействия и бизнес-симуляций. Специалистов, имеющих практический опыт выбора и покупки корпоративных...

Специалист по развитию и обучению персонала (участие в исследовании). Описание проекта: Высказать свое мнение о новых подходах и форматах в...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или в смежной области. Опыт работы на аналогичной должности, middle HRBP...

Сформированная команда из A-players для роста x3. Сформирована внутрикомандная культура. Система удержания текущих сотрудников. Поддержка потребностей бизнеса путем...

Опыт работы на позиции HR BP, HRD от 2-х лет. Опыт в подборе, адаптации и обучении персонала — обязательно.

1. Организация рекрутеров и процесса найма в компании: Публикация вакансий, работа с откликами, проведение интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.) и закрывать вакансии в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, совершенствовать онбординг и...

Требуемый опыт:

Комплексный HR партнер для группы компаний "Диверсификация". Работаем в разных направлениях: оптовые и розничные продажи, продвижение банковских продуктов, строительно-отделочные...

Развивает «мягкие» навыки сотрудников, такие как коммуникация, управление временем и эмоциональный интеллект. Успешный опыт работы в HR от 2 лет.

Непрерывное профессиональное развитие персонала. Планирование, разработка и оценка обучающих программ. Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка корпоративных стандартов.

Опыт управления HR-функцией от 3 лет — в роли HRD, Head of HR. Опыт выстраивания HR-процессов с нуля: найм...

Выстраивать HR-систему с нуля: процессы, структура, регламенты, точки контроля. Полностью взять на себя управление наймом: от точек роста до...

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD.

Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании. Организовать и контролировать найм на линейных сотрудников (Менеджеры, ассистенты, кураторы). Успешные кейсы трансформации...