Вакансии в городе Россия

Опыт работы C&B специалистом от 3 лет. Высшее образование (финансовое, экономическое, техническое). Развитые аналитические и математические способности.

Обеспечение администрирования всех программ премирования (ежемесячного, квартального, полугодового, годового премирования). Административная поддержка кампаний по ежегодному пересмотру заработных плат, постановке целей...

Высшее образование. Опыт работы в С&B от 3 лет. Опыт работы с аналитикой проплаченности, грейдированием, индексациями, практика применения различных...

Разработка рыночного позиционирования и анализ проплаченности для бизнесов компании в соответствии со стратегией, включая дочерние компании. Работа с провайдерами обзоров...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Расчет премий за отчетный период для сотрудников компании. Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации, внедрение новых бенефитов.

Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее трех лет.

Осуществлять процесс внедрения и реализации систем премирования, корпоративных принципов и структуры вознаграждения. Осуществлять процесс реализации показателей премирования, программ мотивации персонала...

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт работы экспертом по компенсациям и льготам/C&B аналитиком от 1 года. Опыт в рознице обязателен! Умение анализировать большой...

Расчет ежемесячных и полугодовых премий для розницы. Подготовка аналитики по запросам бизнеса (розничное направление). Разработка и оценка эффективности мотивационных схем...

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет (знание рынка труда в сфере FMCG будет плюсом). Высшее образование (Математическое...

Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки). Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала.

Опыт работы в строительной компании, практический опыт работы с вахтовым методом организации работы (разработка графиков, расчет надбавок, учет, специфика оплаты).

Формирование плановых показателей по труду и заработной плате. Контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Плановый расчет и корректировка годовой...

Наличие высшего образования по специальности магистратуры или специалитета. Направление подготовки: «Управление персоналом», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Математика», «Финансы и...

Разработка методологии и подходов к квартальной и годовой оценке эффективности сотрудников. Внедрение подходов по дифференцированию доходов, привязке достижений индивидуальных показателей...

Знает и понимает современные системы мотивации и стимулирования персонала. Имеет аналитический склад ума. Имеет опыт работы в компаниях с штатной...

Оптимизировать и автоматизировать действующие процессы. Разрабатывать и моделировать системы мотивации от массовых до управленческих должностей. Управлять долей ФОТ.

Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (желательно в рознице, FMCG, банковском секторе или крупных производственных компаниях с...

Организация работы команды из трех человек, постановка целей, контроль выполнения задач. Развитие команды: обучение, наставничество, повышение эффективности процессов.

Опыт работы в C&B от 2 лет. Английский язык: Intermediate и выше. Опытный пользователь ПК и MS Excel (ВПР...

Проведение и анализ обзоров заработных плат, представление рекомендаций по изменению компенсационных пакетов. - Обновление данных по вилкам заработных плат по грейдам. -

Опыт работы в области компенсаций и льгот в розничной торговле от 3 лет. Глубокое понимание бюджетирования и управления ФОТ.

Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников розницы. Планирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ), обеспечение эффективного распределения ресурсов.

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты труда в организации. Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации...

Высшее образование в области экономики или высшее образование в другой области плюс образование в области управления персоналом. Не менее 1...

Администририровать мастер-данные по ФОТ: актуализировать данные по согласованным офферам, движению персонала, изменений орг.структуры и пр.изменениям. Контролировать бюджет ФОТ (ресурсный...

Высшее образование в области экономики или высшее образование в другой области плюс образование в области управления персоналом. Не менее 1...

Администририровать мастер-данных по ФОТ: актуализировать данные по согласованным офферам, движению персонала, изменений орг.структуры и пр.изменениям. Контролировать бюджет ФОТ (ресурсный...

Высшее образование. Продвинутый пользователь ПК (MS Excel, Word, PowerPoint). Приветствуются опыт работы на аналогичной должности, знание методик разработки и расчета...

Анализ трудовой деятельности сотрудников. Разработка, организация и проведение адаптации новых сотрудников. Проведение собеседований вместе с руководителями подразделений, оценка персонала.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.