Вакансии в городе Россия

Опыт работы на телефоне приветствуется. Внимательность, ответственность, обязательность, обучаемость, исполнительность.

Размещение вакансий на ресурсах подбора. Анализ резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на линейные позиции. Ведение базы данных кандидатов.

высшее образование (приветствуется). - грамотная устная и письменная речь. - коммуникабельность. - владение английским языком (разговорный, переписка). - внимательность и аккуратность. - знание основ документооборота. -

работа с электронной почтой, телефонные переговоры. - обработка анкет моряков для последующего трудоустройства на судах под иностранным и российским флагом. -

Учишься на последних курсах или недавно закончил(а) вуз по направлению HR, психология, экономика или смежным. Умеешь быстро разбираться в...

Искать кандидатов по заданным профилям в разных источниках (HH, LinkedIn и др.) с фокусом на non-IT направления: sales, marketing...

Вы сами — «Практик» с опытом в продажах, который понял, что может не только продавать, но и создавать команды.

Специалист по подбору и развитию команды. Активный поиск: Самостоятельно искать «звезд» холодных продаж на HH.ru, в Telegram-каналах, через соцсети.

Законченное образование. Хорошее знание Word, Excel. Опыт работы от 6-9 месяцев в массовом подборе персонала. Желателен опыт работы в...

Подбор персонала, проведение собеседований. Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики, менеджеры, водители. Разработка стратегий подбора персонала для...

Ответственно подходить к работе. Знаешь техники оценки кандидатов. ️ Знаешь, как увлечь кандидата проектом и компанией. ️Опыт работы в рекрутинге от...

Помогать кандидатам в поиске работы. Коммуницировать с командой. ️ Поддержка кандидатов на всех этапах процесса.

Опыт в подборе массовых и топовый позиций от 6 месяцев.

Подбор персонала (первичная обработка откликов и размещение вакансий). Оценка кандидатов. Возможность стать наставником и преподавать для наших клиентов.

Опыт в продажах от 6-ти месяцев (опыт в Edtech, IT-секторе, ритейле, банках или телекоме будет преимуществом).

Проводить видеовстречи для учеников и родителей с целью продажи пакета занятий по предметам школьной программы. Вести клиента от заявки до...

Опыт работы в сегменте подбора персонала. Навыки коммуникации, инициативность и нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Активный поиск персонала (высококвалифицированного персонала, руководителей среднего звена, офис, склад, водители). Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск новых источников...

Гибкий и быстрый – может работать в режиме многозадачности и быстро перестраиваться под изменения. Понимает digital-бизнес – ориентируется в IT, маркетинге...

Масштабируем бизнес, активно нанимаем сильных специалистов и создаем эффективную систему управления персоналом. Нам нужен HR, который сможет четко и грамотно...

Имеешь опыт работы в HR сфере (это необязательное условие, т.к. перспективных кандидатов мы готовы обучать). Знание ПК.

Проведение телефонных интервью и встреч кандидатов в офисе. Ведение HR-отчетности и базы данных кандидатов. Общие обязанности приема-встречи и...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Обязанности: размещение объявлений, работа с социальными сетями, мониторинг рынка, приём звонков, проведение собеседований, консультаций.

Высшее образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Обязателен опыт работы от 1 года в...

Поиск персонала. Проведение телефонных и видео-собеседований с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Умение «продать» кандидатам работу в компании. Опыт работы от 1 года в рекрутинге (БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМОТРИМ). Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Только поиск и первичный контакт: звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Назначение онлайн собеседований. Отчетность для руководства.

Преимуществом будет опыт работы в подборе персонала, но если нет опыта, то наставник всегда поможет. Также приветствуется опыт в продажах.

Подбор персонала для работы вахтовым методом на предприятия России. Размещение вакансий, поиск резюме, обзвон кандидатов. Ведение базы данных.

Опыт работы от 3-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство, работа с коллективом). - Знание методов оценки кандидатов (структурированные интервью...

Подбор персонала: - Полный цикл закрытия вакансий (поиск, собеседования, оценка, сопровождение кандидатов). - Работа с job-порталами (hh.ru, LinkedIn, Habr Career), соцсетями...

Опыт работы рекрутером или в HR-сфере от 1-3лет. Понимание процессов подбора и оценки кандидатов. Грамотная речь, внимательность...

Ведение полного цикла подбора персонала (публикация вакансий, поиск, интервью, сопровождение до выхода). Активный поиск кандидатов через hh.ru, Авито, Telegram и...

руководящие: около 50 кандидатов. Работаешь чётко, системно и организованно: умеешь выстраивать приоритеты, фиксировать информацию и держать динамику. Требовательность к себе...

Вести подбор от линейных до руководящих позиций. Активно искать кандидатов через холодные каналы: — Boolean и X-ray поиск. —

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика) желательно. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение одновременно работать...

Полный цикл найма сотрудников (холодный поиск, обработка входящих откликов, телефонные интервью, собеседования, оценка компетенций кандидатов, создание базы, адаптация).