HR/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Вакансия: HR / рекрутер в digital-бизнес

Ищу сильного HR-менеджера из Москвы, с упором на digital сферу.

О компании и задачах

Мы развиваем digital-проекты в сфере блогинга, онлайн-образования и IT.
Масштабируем бизнес, активно нанимаем сильных специалистов и создаем эффективную систему управления персоналом. Нам нужен HR, который сможет четко и грамотно осуществлять отбор и найм нужных нам людей в команду.

Что нужно делать:

• Отбор и систематизация подходящих резюме

• Собеседование подходящих кандидатов

Каким должен быть HR-менеджер?

✅ Гибкий и быстрый – может работать в режиме многозадачности и быстро перестраиваться под изменения.

✅ Понимает digital-бизнес – ориентируется в IT, маркетинге, блогинге, digital-продуктах.

✅ Разбирается в найме и адаптации – умеет находить сильных сотрудников и быстро вводить их в процессы.

✅ Следит за HR-трендами – изучает новые подходы к найму, мотивации, управлению персоналом.

✅ Прошел обучение и курсы по HR и управлению – Skillbox, Нетология, Eduson, HR-курсы и т.д.

✅ Этичный, адекватный, умеющий выстраивать эффективные коммуникации.

Условия и перспективы

ЗП: от 100 000 рублей, рост до 150 000+ при высоких результатах.

Карьерный рост до HR Director (HRD)

Амбициозные проекты, гибкость в принятии решений, возможность внедрять свои идеи.

Формат работы: офис (иногда гибрид).