Вакансии в городе Россия

Опыт в рекрутменте 4+ лет, из них 2+ года в Digital, Product или Marketing-рекрутменте. Сильные навыки сорсинга...

Вести полный цикл рекрутинга (от профиля и стратегии поиска до сопровождения оффера). Самостоятельно собирать и обрабатывать большие воронки кандидатов через...

Опыт в подборе персонала / опыт в КДП / опыт работы в HR отделе. Желание расти и развиваться в HR отделе.

Работа с линейными вакансиями: снятие заявки, работа с нанимающими менеджерами. Работа с массовыми вакансиями: операторы, разметчики. Контроль выхода кандидатов, сбор...

Опытных менеджеров по персоналу, с опытом от 1 года. - рассматриваем опыт в продажах, коммуникативных сфер с активными позициями - не только...

1. Поиск: - Ежедневное изучение заявок на подбор. - размещение вакансий на Авито, (HH, TG, ВК и т.д.) в объёме. -

Чтобы быть хорошим специалистом по найму, важно понимать рынок и особенности его развития, знать ключевых людей на рынке, следить за...

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичного интервью. Проведение кандидата через все этапы рекрутинга. Предоставление обратной связи кандидату в случае отказа.

Понимаете, как устроен процесс найма большого количества сотрудников. Амбициозны и стремитесь к росту в своём деле.

Работать с откликами соискателей, консультировать их по условиям работы с сервисом. Помогать соискателям с регистрацией и первыми шагами.

Опыт работы в строительной компании, опыт подбора руководителей и инженерного состава от 2 лет. Умение оценивать кандидатов. Нацеленность на результат.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии (Прорабы, Инженера ПТО, Руководители Проектов, Сметчики). Оценка компетенций, тестирование. Проверка рекомендаций. Ведение отчетов по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы в медицине будет хорошим преимуществом. Увлечение HR-сферой, отслеживание HR...

Проводить скрининг резюме и развёрнутые телефонные интервью. Активно использовать альтернативные каналы поиска — профессиональные сообщества, чаты, внутренние рекомендации. Вести аналитику по...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами (рабочие специальности). Активный прозвон откликов (откликов много) , обсуждение рабочих вопросов, графика, назначение даты...

Массовая организация онлайн-собеседований: активное взаимодействие с кандидатами и проведение интервью для быстрого закрытия вакансий. Работа с популярными платформами: размещение...

Подтвержденный опыт управления командой it-рекрутеров. Опыт в выстраивании рекрутмент-процессов. Умение использовать различные инструменты, методы и источники поиска кандидатов.

Управлять распределенной командой из 4 рекрутеров, обеспечивая эффективное взаимодействие и координацию. Самостоятельно заниматься поиском на высокоуровневые и приоритетные вакансии в...

Опыт в подборе персонала не менее 1го года. Готовность к большому количеству звонков. Опыт работы в кадровом агентстве или...

Подбор кандидатов по холодной базе резюме и входящим откликам (hh.ru, авито). Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов для трудоустройства.

Уверенное общение и умение заинтересовать собеседника. Активность и инициативность — важно уметь действовать, а не ждать заданий. Готовность работать с разными...

Размещение вакансий и поиск кандидатов через любые каналы (сайты, Telegram, соцсети и др.). Проведение первичных собеседований и мотивация кандидатов.

Обрабатывать входящие заявки и запросы от соискателей — поток большой, важна скорость и внимательность. Любите и умеете общаться, находите подход к...

Активно общаться: много звонить, консультировать, мотивировать и убеждать кандидатов в преимуществах работы с нами.

Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Работа с документами. Формирование пакета документов по заданным стандартам.

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется). Статус ИП или самозанятого обязательно (научим как оформить).

Поиск и подбор линейного персонала. Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке...

Самостоятельность. Мы не стоим у тебя над душой, потому что ты знаешь, как хорошо делать свою работу, и делаешь её.

То, что ты любишь - подбирать продуктивных сотрудников (в основном для производства, но будут и другие позиции). Подключаться к смежным HR...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Умение внимательно работать с информацией, особенно с цифрами. Эффективность, доказанная релевантным опытом...

Самостоятельно вести от 6 до 10 вакансий с приоритетом на формирование сильной команды и участвовать в адаптации. Закрывать вакансии с...

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Поиск персонала в г. Санкт-Петербург, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job-сайтам.

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Поиск персонала в г. Нижний Новгород, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job-сайтам.

Опыт работы от 6 мес в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Организованность и внимание...

Подбор персонала (массовый подбор). Координация проведения собеседований и встреча кандидатов на филиале. Сбор необходимых документов от кандидатов. Документооборот.