Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет. Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения).

Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов. Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов. Организация и сопровождение процесса встраивания новых...

Высшее профильное образование. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице. Опыт работы с строительной/инжиниринговой отрасли от 1 года.

Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор...

Здравствуй, давай знакомиться!

Поиск и самостоятельное ведение вакансий на топ-позиции и “горящие” вакансии. Взаимодействие с командой (специалист по кадровому делопроизводству, офис-менеджер).

Высшее образование. Глубокие знания кадрового делопроизводства. Умение работать с профессиональными инструментами для подбора персонала. Навыки нетворкинга и построения эффективных коммуникаций.

Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов для производственных подразделений. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для определения потребностей в персонале.

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...

Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...

Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность. Требования: Высшее образование. Опыт работ в аналогичной должности от 3-х лет.

организация и контроль работы менеджеров по персоналу (в подчинении 3-4 человека): планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Знание современных инструментов и методов подбора. Умение работать с аналитикой и...

Организовывать и управлять массовым подбором персонала. Использовать современные инструменты и методики для поиска кандидатов. Подбор ключевых сотрудников компании.

Высшее образование (экономическое/юридическое/управленческое). Опыт работы в должности руководителя HR-подразделения от 3 лет. Продвинутый уровень работы в 1...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства. Настройка и поддержка автоматизации процессов КДО в 1С. Разработка и внедрение системы...

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Осуществлять общее руководство и контроль деятельности подчиненных работников. Осуществлять: Выбор методологии подбора в зависимости от категории персонала в рамках определенной...

Высшее образование. Дополнительное образование "Менеджмент в образовательной организации". Дополнительное образование по пожарной безопасности. Дополнительное образование по ГО и ЧС.

Следит за санитарным содержанием помещений ДОУ, в подчинении имеет сотрудников из числа младшего обсуживающего персонала. Осуществляет руководство работой обслуживающего персонала...

Опыт в управлении отделом по работе с персоналом не менее 5 лет. Понимание вахтовой работы и "межвахты". Знание нормативной базы.

Руководство отделом по труду и заработной плате. Работа с отчетностью, документацией. Постановка задач, контроль выполнения. Регулярные рабочие встречи, планерки.

Высшее образование - специалитет, магистратура. Стаж работы не менее 5 лет в области управления персоналом.

организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития и конкретными направлениями кадровой политики. - осуществление поиска, подбора персонала. -

опыт в найме. - опыт работы личным помощником.

Помогать руководителю в найме персонала. - Обеспечивать прохождение персоналом стажировок. - Следить за обеспечением рабочих мест и офиса всем необходимым. -

Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большими...

Руководство отделом по подбору персонала. Структурирование отдела подбора. Создание системы адаптации для сотрудников. Ведение проектов по подбору персонала (администрация, технические...

Высшее образование (профильное), либо дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом...

Ведение и контроль ведения КДП. Подбор и контроль подбора персонала. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Подготовка еженедельной установленной...

Высшее образование (желательно дополнительное в области управления персоналом). Опыт работы в HR от 3 лет, опыт управления персоналом (отделом, подразделением).

Управление процессом подбора и адаптации персонала (управленческий и линейный персонал). Подбор оптимальных источников привлечения персонала и оценка их эффективности.

Работа с людьми, поэтому вы должны любить людей и любить с ними общаться. Обязательно иметь ноутбук либо ПК. ️ Ответственность. ️ Исполнительность. ️

7/0 для контроля открытия пунктов, поиска подмены сотрудников и решения срочных вопросов, 5/2 для всего остального. В обязанности будет...

Обязателен опыт самостоятельного закрытия вакансий управленцев, производственного и торгового персонала В2В от 2 лет. Обязательны навыки формирования требования...

Полное управление подбором персонала (управленческий, торговый и поизводственный) от планирования подбора, до окончания испытательного срока кандидатов. Разработка, внедрение и контроль...

Кого ищем. Порядочного в области ответственности за обязательства, отношенчески к другим как к себе. Практика-эксперта, понимающего, как работает Командообразование...

HR Партнёр как Венди Роудс из сериала Миллиарды. С нашей стороны поддержка участия в принятии решений на уровне первого зама...

Высшее образование. Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга. Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.

Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников. Управление подбором массового и точечного...