Вакансии в городе Россия

Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала от 2 лет. Коммуникабельность, эмпатия, организованность. Проактивность и желание предлагать улучшения в...

Ведение полного цикла подбора: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу. Размещение вакансий, работа с резюме, первичный скрининг.

Опыт работы в рекрутинге (От 3-х лет). Искренний интерес к людям, их потенциалу и карьере. Открытость к новым идеям...

Разработка уникальных объявлений о вакансиях, которые захватят внимание. Поиск и привлечение талантов через разные каналы: от профессиональных платформ до мейнстримовых...

считаешь себя профессионалом и интересуешься сферой управления персоналом. - получаешь удовольствие от процесса закрытия вакансий. - любишь всё содержать в порядке и...

готов изучать и применять новые инструменты для повышения качества своей работы и высоких результатов. Точечный и массовый подбор персонала в...

Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года. Есть опыт закрытия вакансий (разноплановые вакансии/массовый подбор). Умеешь читать между строк...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию. Работать с разноплановыми вакансиями - маркетинг, продажи, e-commerce, финансы...

Какие навыки вам потребуются: Желание развиваться в HR. Грамотная коммуникация и ответственность. Базовые навыки ПК. Готовность быстро учиться новому.

Развивать и создавать HR-процессы. Находить общий язык с командой и руководством. Вести отчётность так, чтобы всё было "по полочкам".

Опыт массового подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1 С).. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в условиях...

Массовый подбор персонала (вахта и кадровые представители). Ведение базы данных новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Поиск новых источников и методов...

Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Договариваться, убеждать и делать так, чтобы кандидат сказал «ДА!». Уверенно чувствуешь себя в соцсетях и мессенджерах.

Умеешь анализировать статистику и делать выводы для улучшения процесса.

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику. Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата.

Анализ потребностей, планирование найма. Формирование команд. Весь цикл подбора персонала (до 10 вакансий в периоде). Ведение адаптации новых сотрудников, ведение...

Наличие опыта в сфере HR будет преимуществом,если нет обучим. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Знание русского языка.

Подбор и оценка кандидатов: размещение объявлений на площадках, поиск, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Проведение первичных интервью и оценочных...

Опыт работы предпочтителен, но готовы рассмотреть без опыта с желанием развиваться в направлении подбора и адаптации персонала. Умение работать в...

Осуществление полного цикла подбора персонала для розничной сети и склада. В работе одновременно до 15 вакансий. Подготовка и размещение вакансий...

Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Опыт в HR от 1 года или профильное образование. Хорошее знание специфики рынка труда. Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов.

Составление профилей должностей. Подбор персонала на вакансии: размещение объявлений о вакансиях, просмотр откликов, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований, отбор...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, предпочтительно с массовым наймом. Обязательный опыт работы с производственным блоком или...

Проведение полного цикла подбора персонала: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка компетенций. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в качестве TA-специалиста, HR-менеджера проектов или HRBP с полным циклом поддержки сотрудников. Глубокий интерес к развитию...

Поддержка в качестве HRBP (30%) – партнерство с удаленными командами/офисами направления для поддержки вовлеченности сотрудников, их адаптации и развития.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология - будет преимуществом). Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Владение методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на информационных ресурсах. Анализ резюме. Подбор нужных специалистов. Проведение собеседований. Оценка соответствия кандидатов требованиям...

Договариваться, убеждать и делать так, чтобы кандидат сказал «ДА!». Уверенно чувствуешь себя в соцсетях и мессенджерах.

Умеешь анализировать статистику и делать выводы для улучшения процесса.