HR BP / Менеджер по подбору персонала

Компания SPLAT ищет специалиста в области HRBP / Talent Acquisition (подбора персонала), чтобы присоединиться к нашей команде.

Мы ищем универсального специалиста по HR, который совместит экспертизу в подборе персонала с функциями HR Business Partner для одного из наших ключевых направлений.

Основные задачи этой роли:

• Подбор персонала (70%) – полный цикл найма на позиции любого уровня, от младших специалистов до топ-менеджеров, в разных географиях.
• Поддержка в качестве HRBP (30%) – партнерство с удаленными командами/офисами направления для поддержки вовлеченности сотрудников, их адаптации и развития.
• Управление процессом адаптации – обеспечение плавного и эффективного старта для новых сотрудников.

Ключевые качества, которые мы ищем:

• Опыт работы в качестве TA-специалиста, HR-менеджера проектов или HRBP с полным циклом поддержки сотрудников.

• Глубокий интерес к развитию в качестве практика в области работы с людьми и искренняя преданность профессии HR.

• Способность вести подбор на самые разные позиции, в разных функциях и локациях, уверенное знание LinkedIn и навыки прямого поиска.

• Готовность работать в офисе (большую часть времени), регулярно взаимодействуя и сотрудничая с коллегами.

• Отличные навыки построения отношений и коммуникации.

• Сбалансированный подход – системность в процессах, но гибкость и умение адаптироваться к меняющимся приоритетам.

Почему стоит присоединиться к SPLAT:

• Растущий международный бренд с представительствами в десятках стран.

• Амбициозная стратегия, сфокусированная на росте, инновациях и построении сильной культуры.

• Среда, где HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса.

Ваша экспертность и стремление к развитию — именно то, что нужно для достижения амбициозных целей SPLAT.
Давайте расти вместе!