Вакансии в городе Минск

Опыт в ритейле или общепите от 5 лет на уровне HRD, заместителя HRD или аналогичных руководящих позициях. Наличие кейсов по...

Разработка и реализация HR-стратегии крупной международной компании (10 лет на рынке, 1000+ штат сотрудников, 35 пиццерий по всей...

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Планирование/прогноз потребности в персонале по всем направлениям деятельности группы Компаний. Контроль: - процессов в Компании: эффективный поиск персонала...

Обязательные: Опыт HR Generalist / HRBP от 3 лет. Опыт масштабирования удалённой команды от 50+ сотрудников. Опыт системного recruitment.

Построить системную HR-функцию и обеспечить быстрый, предсказуемый и качественный рост команды. Зона ответственности. Сокращение time-to-hire.

Высшее образование (психологическое, экономическое, юридическое). Дополнительное образование в сфере HRM. Опыт работы в сфере HRM – от 5 лет, в том...

Разработка HR стратегии. Бюджетное планирование (HR), в том числе управление ФОТ. Развитие и поддержание системы подбора, адаптации, обучения.

Опыт работы в должности HR BP от 5 лет. Отличное знание и понимание HR процессов. Навык разработки и внедрения моделей...

Поддерживать бизнес-инициативы и внедрять HR активности, направленные на реализацию потребностей компании. Оказывать полное сопровождение сотрудников и руководителей в HR...

Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек. Системный подход к...

Провести аудит существующей HR-системы. Разработать и реализовать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса. Сформировать и развивать бренд работодателя...

1 year of experience in HR Marketing\Marketing experience. High proficiency in English (B2-C1 level).

Manage internal communications: newsletters, digests and corporate updates to keep teams informed. Develop and grow the company’s social media...

Высшее юридическое образование, дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 5 лет...

Стратегическим планированием, прогнозированием потребности в кадрах, формированием кадровой политики, направленной на мотивацию работников и построение новой организующей схемы компании с...

Умение выстроить контакт с кандидатом и раскрыть вакансию. Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет. Глубокое понимание рынка...

Полный цикл подбора персонала (от поиска до выхода кандидата). Активный поиск кандидатов не только на HH и Авито.

Уже имеет опыт в административной сфере или HR и готов применить свои навыки на все 200%. Умеет находить общий язык...

Заботиться о людях: быть тем, к кому можно обратиться с любым вопросом, поддерживать позитивную атмосферу и создавать незабываемые корпоративные события.