Заместитель генерального директора по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• стратегическим планированием, прогнозированием потребности в кадрах, формированием кадровой политики, направленной на мотивацию работников и построение новой организующей схемы компании с учётом новых направлений развития и оказания медицинских услуг;
• поддержание Hr процессов в компании: эффективный поиск, найм, введение в должность продуктивных, компетентных сотрудников, эффективно обеспечивающих бизнес-процессы;
• контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Беларусь (численность компании 400 человек, специалист по кадрам в подчинении);
• обеспечение требований законодательства в области лицензирования, требований к занятию должностей, профессиональной аттестации медицинских работников, аттестации рабочих мест по условиям труда;
• обучение персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, внутренние коммуникации, кадровый резерв и т.д.;
• ведение полного цикла подбора персонала (преимущественно поиск медицинского персонала);
• взаимодействие с сотрудниками компании по различным вопросам, консультирование по вопросам трудового законодательства, получение своевременной обратной связи;
• развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
• подготовка аналитических материалов, статистических отчётов, отчетов по запросам государственных и контролирующих органов (мониторинг рынка труда, отчеты по выполненным задачам, анализ результативности и успешности внедренных процессов и проведенных мероприятий и т.д.);

Требования:

• высшее юридическое образование, дополнительное образование в сфере HR;
• опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 5 лет (с различными участками функционала) в медицинских организациях приветствуется;
• уверенный пользователь ПК, работа в кадровой программе «Дельта+» модуль «Табель»;
• умение вести аргументированный диалог, легкая коммуникация, высокий уровень эмпатии, порядочность, честность;
• аналитический склад ума, гибкое мышление, умение продумывать риски и принимать решения.

Что мы предлагаем:

• интересная работа, профессиональный рост, большой потенциал для самореализации;
• конкурентная заработная плата (размер и структуру обсуждаем на собеседовании);
• работа в стабильной компании (более 30 лет на рынке);
• официальное трудоустройство, социальный пакет, скидки на медицинское обслуживание;
• работа в команде профессионалов;
• офис по адресу: ул.Толстого,32, ст.метро «Институт культуры».

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия планируется к созданию